杜绝报复手册.PDF

杜絕報復手冊 勇於直言 互相保護 共擔責任 保護您，保護聯合技術 內容 首席執行長致辭 4 杜絕報復政策 5 提出問題 6 什麼是報復行為？ 7 非報復行為 8 報告程序 9 監察員／對話 10 聯合技術的案例 11 常見問題 (FAQ) 12-13 聯絡資訊 14 3 2013年2月 親愛的同事們： 聯合技術公司共同的目標是所做的一切均符合世界級水準：為股東創造最大回報、締造卓越營運及 財務業績，同時具備最高的道德標準、最安全的工作環境，及最合規的行為。 聯合技術的道德規範是我們對建立信任、提倡尊重，並展現誠信的承諾。聯合技術的聲譽，是我們 最寶貴的資產之一。為維護聯合技術的聲譽，我們期望各級員工在發現或懷疑存在問題行為時，勇 於直言、勇於舉報。 聯合技術為實現此目的提供了多種溝通管道。您可安心直接對您的主管、人力資源經理、商業行為 專員(BPO)，或法律部提出問題。您還可運用公司的監察員／對話計劃，提出保密或匿名的報告。 為加強我們對安全報告環境的長期承諾，公司已立定新的杜絕報復政策（第56章）。此政策明確 指出，任何形式的報復均違背我們的核心價值，決不容忍。公司將保護基於誠信原則舉報或參與調 查的員工，擁有權責者不得阻止妨礙上述行為。此外，進行報復行為的任何人，都將受到紀律 處分，最高處分包含解僱。 本公司的每位同仁皆肩負遵守聯合技術的道德規範的責任和義務。位於世界各地的董事、高級僱 員、僱員和代表他們的個人行為，決定著我們的誠信和聲譽。聯合技術的僱員每年均必須接受本公 司道德教育中心線上道德課程或個人訓練。這些值得讚許的行為提醒我們聯合技術公司道德規範的 重要性，以及聯合技術堅持到底的合規要求。 以下手冊將協助聯合技術員工──包括各階級──認識、處理報復行為，並確保對報復的恐懼不會 影響到誠信舉報。 誠致敬意， Louis R. Chênevert 主席兼首席執行長 4 杜絕報復政策 聯合技術道德規範指出，若目擊不當行為或懷疑不當行為有所發生，全體員 工均應予以指出。企業政策手冊第56章確保大家免於舉報後遭報復的擔憂恐 懼。 聯合技術公司將報復定義為因員工 舉報或參與調查實際或疑似違反道 德規範的行為，如違法或違反公司 政策等，而受到的負面後果。