杭州人才研究所事业单位法人年报告书.DOC

? 统一社会信用代码123301006680383834? ? ? ? 事业单位法人年度报告书 ? （2015）年度? ? ? ? ? 单 位 名 称杭州市人才研究所? 法定代表人???????? ??林烁儒? ? ? ? ??? ? 国家事业单位登记管理局制 ? 《事业 单位 法人 证书》 登载 事项单位名称杭州市人才研究所宗 旨 和 业务范围开展人才研究，促进社会发展。 开展人才工作科学研究 推进人才工作理论创新及实践运用 承担市委、市政府及有关部门下达的人才科研任务和相关工作。住??? 所浙江省杭州市环城北路318号市府大楼15楼1515室法定代表人林烁儒开办资金40.0万元经费来源财政补助 举办单位中共杭州市委组织部资产 损益 情况净资产合计（所有者权益合计）年初数（万元）年末数（万元）58.858.8网上名称杭州市人才研究所.公益从业人数3对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况杭州市人才研究所2015年以来登记事项未发生变化。开 展 业 务 活 动 情 况2015年度，我单位在市委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将工作情况公示如下： 一、主要工作 1、编撰出版《人才蓝皮书：2014年杭州人才发展报告》。认真回顾2014年全市人才工作和人才队伍建设情况，编撰出版《人才蓝皮书：2014年杭州人才发展报告》。全书共收录了18篇全市人才工作方面的调研文章和8个政策文件，重点包括热点研究6篇、队伍建设5篇、基层实践6篇，以及人才综述1篇。 2、开展人才工作重点课题研究。开展“十三五”人才发展专题研究，完成《杭州市“十三五”建设人才高地思路及对策研究课题》总课题报告，指导完成《杭州市企业经营管理人才队伍建设研究》等11个子课题，总课题报告被评为2015年全省组织系统优秀课题；全年共完成《破除制约人才创新创业体制机制的障碍研究——以杭州市高新区为例》、《加强高层次人才政治引领的战略研究》等8个重点研究课题。 3、注重研究成果转化运用。加强理论成果运用，推动形成制度成果、工作成果。在研究基础上，制定出台《关于当好“店小二”优化人才服务的意见》，明确21项重点服务内容，实现精准服务“一张纸”、“一站式”；制定出台《杭州市进一步发挥高层次人才作用的意见》，提出当好智囊、服务大局等8条路径，进一步完善人才新政体系；坚决落实党管人才原则，研究起草《关于建立人才工作整体运筹机制进一步提高人才工作绩效的意见》，提高人才工作运行绩效。 4、加强人才工作宣传。通过杭州日报、杭州党建网、杭州组工微博、《风范》等媒介，宣传“人才新政27条”，扩大新政知晓面。召开杭州人才创新创业生态模式研讨会，编辑出版《人才生态最优城市建设的杭州实践》一书，全面展示杭州优化人才生态的探索和实践。全年共刊发人才宣传信息30余条，编辑出版《风范》人才专刊1期。 二、取得效益 （一）社会效益 开展人才工作热点难点问题研究，及时研究和破解制约人才发展的瓶颈问题，并通过形成制度性文件或应用实际工作及时转化研究成果，相关文件和工作得到省市领导批示肯定。从2008年起，坚持每年编辑出版人才蓝皮书，收集当年人才工作的代表性研究成果和文件资料，受到了广大人才特别是人才工作者的欢迎。《人才蓝皮书：2014年杭州人才发展报告》、《人才生态最优城市建设的杭州实践》在全市各级党政机关、各类人才和兄弟城市中发放了2000余册，宣传了杭州人才工作和人才生态，取得良好的社会反响，进一步扩大杭州人才工作在全国的影响力。 （二）经济效益 无 三、存在问题 围绕杭州经济社会发展新形势、新情况和改革创新要求，以问题为导向，开展人才工作科学研究的高度和深度还不够，研究成果转化效率和质量还需进一步提高。 四、下步打算 1、进一步加强人才工作理论武装。认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在浙江和杭州考察时的重要讲话精神，以及市委十一届十次全会部署，以问题为导向，加大人才重点课题研究力度，当好参谋“智囊”，提出务实管用的对策建议。 2、进一步服务中心大局。围绕服务保障G20峰会、我市“一号工程”等中心大局工作，研究载体举措，积极主动作为。同时，努力在人才生态示范区和人才管理改革试验区“两区”建设、市场化引育人才、重大人才平台培育等方面取得实质性突破。 3、进一步加强理论成果运用。进一步提高人才工作理论研究成果的转化和实践运用，通过形成制度成果、政策成