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2018-01-28 发布于贵州
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FMCG(快消品)销售人员职业规划精选

Career 销售人员的职业生涯规划 th Apr.15 ,2010 目录 • 职业周期 • 规划的重要性 • 加速器职业生涯＝周期*跨度职业探索期建立期职业中期职业晚期退出期在学习的乐趣中，忘记年龄的增长业绩热情降低惯性思维抱怨 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 年龄人的需求不断上升，普遍的，能量在30~35岁左右最高，但能量可以延伸（物理的、情绪的、精神的），取决于您的态度职业生涯需求和能力趋势 60 50 40 题标需求轴 30 标能量坐 20 10 0 0 10 20 30 40 50 60 能量和态度精力充沛生存带表现区消极负面积极正面退出区康复带精力不足生活/ 职业/ 家庭周期相互作用的模式 A 生物社压会生命周期力高 C 家庭的生产周期 B 工作/ 职业周期实际的或(社会的)时间 A1: 青少年 B1: 进入职业组织 C1: 结婚,生孩子 A2: 30岁危机 B2: 取得任职 C2: 子女成长 A3: 中年危机