求职技巧与策略.ppt

求职技巧与策略 3.1 求职前的冷思考 1、认识自己，做好职业方向定位 2、做好职业规划 例，毕业生小张的中短期职业生涯规划 3.2 求职信息的获取渠道 3.3 求职的书面材料准备 （先自行设计简历） 3.4 面试 1、面试前的准备 （1）面试中实质性的5个问题 （2）对应届毕业生最有可能问的15大问题及解析 （3）对面试中“陷阱”问题的分析 作 业： 本章结束 【模拟面试】 1、分组进行，每小组6～8名成员，每位成员轮换担当面试者和求职者的角色，每个学生至少要回答4～5个问题，每人时间控制在8分钟以内。 确认你的 兴趣与目标 评估你 的资格 选择职业道路 与工作目标 了解自己 （1）我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）； （2）我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）； （3）我擅长做什么（主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）； （4）我能够做什么（主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作经验等）； （1）为什么要做职业规划？ （2）自己如何进行职业规划（七步法） 为自己要达到的目标规定一个时间计划表 分析你的需求 Swot分析 长期和短期目标 达到目标的阻碍 提升计划 寻求帮助 分析自己的角色 职业目标： 在 2010 年的时候，成为一家中小型企业的市场部经理 ? 开始时间 终止时间 职业 所需掌握的知识 所需掌握的技能 能力和经验的积累 1 2005年7月 2008年6月 销售代表 销售知识产品知识 销售技巧 如何谈客户 2 2008年7月 2010年6月 所在公司的销售主管 领导下属的艺术 如何激励下属 团队领导能力 3 2010年7月 2012年6月 所在公司区域销售经理 市场营销方面的知识 如何制定市场营销目标计划 如何把一个地区的业务迅速做大 确认你的 兴趣与目标 寻找隐藏的 人才市场 评估你 的资格 选择职业道路 与工作目标 寻找公开 人才市场 了解自己 了解工作市场 确认你的 兴趣与目标 寻找隐藏的 人才市场 评估你 的资格 选择职业道路 与工作目标 寻找公开 人才市场 了解自己 了解工作市场 设计令人 信服的简历 确认你的 兴趣与目标 寻找隐藏的 人才市场 参加面谈 评估你 的资格 选择职业道路 与工作目标 寻找公开 人才市场 设计令人 信服的简历 接受工作 或 重新评估 你的进程 了解自己 了解工作市场 了解程序 你为什么到这儿来？ 你能为我做什么？ 你是什么样的人？ 你与其他1万个具有同样技能的人有何区别？ 我能否雇得起你？ “请介绍一下你自己。” “你在学校学了哪些课程，成绩如何？” “你是否有出国，考研的打算？” “你有什么特长和爱好？” “你如何评价你的大学生活及室友？” “你懂何种语言，熟悉程度如何？” “你担任过何种社会工作，组织或者参加过什么社会活动？” “你为什么应聘本单位？” “你找工作主要的考虑因素是什么？” “你了解我们单位吗？” “如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从？” “如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑？” “如果本单位与另一个单位要同时聘用你，你如何选择？” “谈谈你的家庭。” “你还有什么想问的？” 你有哪些缺点？ 你希望获得多少工资？ 依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的单位吧。 你如何看待事业和家庭？ 确认你的 兴趣与目标 寻找隐藏的 人才市场 参加面谈 评估你 的资格 选择职业道路 与工作目标 寻找公开 人才市场 设计令人 信服的简历 接受工作 或 重新评估 你的进程 了解自己 了解工作市场 了解程序 1、用七步法完成职业规划 2、求职信、个人简历（分别用一张A4纸打印） 2、求职者根据招聘广告（教师提供）向该公司投简历（注明应聘职位），小组其他成员则扮演该公司的人力资源部门（至少1名）及用人部门成员（杂志总编、业务主管、企划经理、美术指导各1名） * * * *