知识型员工创新激励困境及WSR激励框架构建.PDFVIP

第30卷摇 第4期 情摇 报摇 杂摇 志 Vol.30摇 No.4 2011年4月 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 JOURNAL OF INTELLIGENCE摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Apr.摇 2011 知识型员工创新激励困境及WSR激励框架构建 万摇 青摇 陈万明 (南京航空航天大学经济与管理学院摇 南京摇 210016) 摘摇 要摇 由于可订约性等问题的存在,知识型员工创新过程中不可避免的存有激励困境。 在对其分析的基础上,讨 论了创新激励困境的突破点,并基于WSR理论提出知识型员工激励机制的框架。 该框架从知识、环境和员工三个 维度构建了激励机制的运行空间,并探讨了不同的激励组合,同时考虑了不确定创新环境下激励组合的移动路径, 以及在员工创新受挫情况下的激励回溯轨迹。 关键词摇 知识型员工摇 激励困境摇 物理一事理—人理(WSR)摇 激励机制 中图分类号摇 F062. 3摇 摇 摇 摇 摇 摇 文献标识码摇 A摇 摇 摇 摇 摇 摇 文章编号摇 1002-1965(2011)004-0192-04 The Research of Motivation Dilemma and WSR Framework of Knowledge Workers爷Innovation WAN Qing摇 CHEN Wanming (College of Economicsand Management,Nanjing University of Aeronauticsand Astronautics,Nanjing摇 210016) Abstract摇 Because of the problemsof contractibility and so on,the motivation dilemma isinevitable in theknowledge workers爷innova鄄 tionprocess. Intheiranalysis,thispaper discussedthebreak-throughpoint oftheincentiveplight,andestablishedknowledgeworkersin鄄 novation incentivesframework based on the Wuli-Shili-Renli(WSR)theory. The framework built the operation space through three di鄄 mensions such asknowledge,environment and knowledge workers. The moving path of incentive combination in the uncertain environ鄄 ment and the back track of knowledge workers爷innovation frustration were also considered. Key words摇 knowledge worker摇 motivation dilemma摇 Wuli-Shili-Renli(WSR)摇 incentive mechanism 0摇 引摇 言 1摇 知识型员工创新激励困境 在当前信息技术革命不断深入的背景下,知识型 企业中的知识创新相关机制都只是为知识型员工 员工已成为企业创新的主体,而创新也成为知识型员 (在不产生歧义的情况下,下文均简称为员工)进行知 [1] 工最为本质的工作 。 但就目前情况看,知识型员工 识创新提供了必要而非充分条件。 要使创新管理机制