关于双江工地检查情精选.docVIP

关于公司对双江工地检查情况及要求 一、工地现存在的重点难点问题 老公路倒吸虹的施工。 桉树林倒吸虹的施工。 导流渠道隧洞的施工。 老公路上沟渠的开挖及下方的安全防护及交通导行。 二、工地资料的收集 复测资料，工程量的复核，业主方和监理方的签字，做好同期记录。 总体施工组织，同时对难点的地方要做专项方案（倒吸虹及隧洞必须做专项方案，并经签字）。 编制好施工进度计划图。 五牌一图（平面布置图、工程概况、安全生产（无重大事故）、文明施工、消防保卫、管理组织机构人员名单）。 标识、标志牌、指示牌。 相关职责上墙。 开工报告，开工令。 试验：砂、石料、水泥、钢筋、混凝土及砂浆配比的试验，同时要做好材料进场和出库签认单。 质检资料及时完善，及时签证。 三、安全资料： 安全生产管理实施细则。 职工进场教育培训、特种工种（电工、电焊工、机械工、炮工、钢筋工、架子工）。 农民工用工合同书 进场人员商业保险。 职工身份证复印件及住址、照片。 三级安全教育培训卡（公司、项目部、班组），培训内容及培训制度。 公司安全检查记录及整改回复。 项目部安全检查记录及整改回复。 班组安全检查记录及整改回复。 做好安全技术交底工作，并签字。 班组活动记录 四、附件： 安全教育培训教育 安全工作的具体要求 会议签到表 云南杰联市政工程有限公司 二O一二年九月八日 会议签到表 序号 姓名 部门或班组 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20  安全教育培训教育 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司安全管理人员 1.安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理 1.安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 三、 安全员 1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4.培训地点：会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员。 1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点：工程所在地会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训实施措施： 充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负