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企业员工培训讲义 一、问候：大家请静一下，给大家30秒的时间，把你的手机调为震动或静音，会议过程中如有急需处理的事情，请悄悄的走后门，拨打接听电话………各位，请听我口令，伸出你的左手，再伸出你的右手，两掌亲吻以下，来，为我们今天辛勤的劳动，鼓鼓掌…… 二、导入游戏：下面我们来玩个游戏，游戏的规则是： 报数：从1、2、3……当遇到5或0时只能拍手不能报数，做错的表演节目。例如： 三、很高兴今天能够和大家一起来交流，有好的建议的大家伙可以尽管提，有困难或有疑问的，也可以提，不论是生活还是工作中，我会尽其所能的帮助大家解决，在座的都是小毛间的员工，是挣个人计件工资的，多劳多得，为了多挣工资，有的员工是靠自己的实力和技术，而也有的员工是经常投机取巧，例如：在排队领鸭子的时候，我们要求每次只能领5只，而有的员工就是要领6只、7只，这就增加了别人排队等待的时间，再比如排队领鸭子，经常有插队现象发生，今天张三想多净几只鸭子，多挣点工资插了队，惹的大家伙愤愤不平，怨声载道，明天李四有同样的想法也去插队，长期下去，这不仅扰乱了车间规章秩序，影响的工作情绪，同时也影响了工作效率。在这里给大家伙讲一个故事：一只狮子和一只野狼同时发现了一只小鹿，于是商量好共同去追捕那只小鹿。它们配合得很默契，当野狼把小鹿扑倒后，狮子便上前一口把小鹿咬死。但这时狮子起了贪念，不想和野狼共同分享这只小鹿，于是想把野狼也咬死，可是野狼拼命抵抗，后来狼虽然被狮子咬死了，但狮子也受了很重的伤，无法享受美味。 请问：我们从中可以得到什么启示？ ??? 感悟：每个人都有一定的自私心理，好的东西，谁都想拥有得更多。那么，在竞争激烈的当今社会，如何才能拥有得更多呢？唯有合作，合作便意味着互助互利。故事中的狮子如果不咬死野狼，而是和野狼合作，平分猎物，不但自己不会受到重伤，也可享受美味。 双赢，是一个要大家共同努力，共同分享的完美结局；双赢，又是建立在互相信任、互相忠诚、互相协作基础上的生存之道。 四、团队协作还要求我们有高度的责任心：不管是黑猫、白猫，能抓住耗子的就是好猫。那么，既然同样是捉耗子，如何判定哪只猫对主人更为忠诚、更有责任呢？当然看它抓耗子的“本领”和表现出来的“态度”。也就是在工作中的干活质量和心态，例如在我们净鸭子的过程中，时常会有鸭子较脏的时候，和鸭子相对比较干净的时候，转运的送来了一车鸭子，有的员工就只挑干净的净、好净的净，脏的鸭子、难净的鸭子留给别人，或者鸭子干净的时候就净得快，脏的时候就净得慢，没有摆正好心态，当然，在净毛时也不能只求数量，不管质量，对验毛人员的质量要求和检验置之不理，不当回事，甚至因净毛不合格时，验毛人员要求返工时，净毛人员有意见，其实，好多员工只看到了对立面，好像是影响了自己的个人利益，却没有看到统一的一面。试想：如果没有验毛人员，没有把关的，我们的产品质量就难以保障，质量保障不了，公司的利益和声誉势必会受损，公司都没有钱赚了，还会给我们开高工资吗？ 所以，净毛人员要配合好验毛人员的工作，自己要做到心里有质量，手里抓质量，自己要有高度的质量责任意识，相互配合，相互协作，共同把质量和产量提上来。 给大家讲个故事：有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。” 　　这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。启示：那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。关于天堂与地狱，有这样一个故事：有人问教士天堂与地狱的区别，教士把他领进一间房子，只见一群人围坐在一口，人拿一把汤勺，可勺柄太长，盛起汤也送不到嘴里，一个个眼睁睁地看着锅里的饿肚子。教士又把他领进另一间屋子，同样的锅，人们拿着同样的汤勺却吃得津津有味原来他们是在用长长的汤勺相互喂着吃。教士说：“刚才那里是地狱，这里是天堂。”这个故事运用到工作与生活到中，通过这个小故事我们可以理解到，一个要提升自己的效益，最重要的因素在于的工作热情，而的热情来源于大家的团结与协作和凝聚力，新员工要想快速进步，必须从心理上“归零”，虚心向老员工学习。对照老员工的工作找自己的