社会暴乱应急预案1.docVIP

社会安全事故应急预案 文件编号：EMS/TH-ZY-1 版 本 号：A0 实施日期：20-5-25 1.0 目的 为及时有效的预防、控制和消除突发社会安全事件的危害,指导和规范各类突发社会安全事件的应急处置工作，维护社会治安秩序稳定，保障公司及公司员工人身和财产安全，制定本预案。 2.0 社会安全事故包括暴乱、炸弹、投毒等恐怖袭击事件，偷盗、抢劫、勒索等刑事案件，以及经济安全事件、涉外突发事件和群体性事件等。 3.0 范围 适用于全公司范围内可以预见的，以及已经发生的刑事案件(事故)、涉外突发事件、恐怖袭击事件、经济安全事件和规模较大的群体性治安事件等。 4.0 组织机构及职责： 4.1公司成立由总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的社会安全事故应急处理领导小组。 4.2 领导小组职责： 4.2.1 加强领导、健全组织，强化工作职责，加强对全公司社会安全工作的分析研究、组织协调，完善各项应急预案的制定及各项安全措施的落实。 4.2.2 充分利用各种渠道进行相关法律法规、安全知识的宣传教育，组织公司专、兼职安全员对公司社会安全情况的检查，加大对出入公司人员、外来到人员、及在职员工的安全管理。 4.2.3 认真做好各项安保器材、救急物质的保障工作，确保各项应急设备始终保持良好的应急状态。 4.2.4 做好在职员工的思想教育，积极观察员工的情绪动向，多方搜集相关信息，及时消除社会安全隐患。 4.2.5 当社会安全事故发生时，积极调动一切积极因素，全力配合相关部门的工作，确保社会安全事故得到及时有效处理，维护公司社会安全稳定。 4.3 领导小组下设通讯联络组、警戒保卫组、安全保障组。 4.3.1 通讯联络组：主要由办公室及各部门相关人员组成，负责事故的报警、报告及各方面的联络沟通，及时向领导小组及各部门报告社会安全情况。 4.3.2 警戒保卫组：主要由保卫科及各部门相关人员组成，负责公司厂区的社会治安、出入人员车辆的登记、及公司有相关活动的秩序维护等。 4.3.3 安全保障组：主要由生产部、设备部及各部门相关人员组成，负责对公司员工住宿、思想情况的管理和观察，负责公司电力能源的供应、设备线路、通信设施的日常维护。 5.0 应急响应 5.1 一般突发社会安全事件的应急响应：主要指公司内有打架斗殴、聚众闹事、酗酒赌博等造成不良影响的。 5.1.1 一旦发生，领导小组副组长统一组织生产部、保卫科等相关部门应急处置，追根溯源、严格追究当事人的责任。 5.1.2 社会安全事件涉及的相关人员或部门，积极配合，尽全力将事态降到最小，消除隔阂，维护公司内部社会和谐稳定。 5.2 重大突发社会安全事件的应急响应：主要指在公司内发生偷盗、抢劫，勒索、恐吓，并造成人身伤害、财产损失的。 5.2.1 由领导小组统一组织各相关部门人员追究相关事件的原因及责任人，并由保卫科负责对发生事件的安全警戒工作。 5.2.2 领导小组根据事情的来龙去脉，做出对相关人员的处置，如有涉外人员的，积极向当地公安机关或有关部门进行求助。 5.3 特大突发社会安全事故的应急响应：主要指在公司发非法聚众闹事、纵火、投毒等造成人员伤亡、财产有重大损失的。 5.3.1 由发现人及时通知本部门或保卫科相关人员，并告知领导小组，领导小组积极组织启动应急预案，让保卫科做好现场的保护和警戒，并在第一时间将情况报告给当地公安机关。 5.3.2 由于事发紧急当事人来不急报告给本部门负责人或保卫科人员的时候，可直接拨打110，及时通知当地公安机关，待事态稳定后再向领导小组报告相关情况，以免延误时机，导致事态扩大。 6.0 善后处理 6.1 领导小组综合各方面相关信息，依据据相关法律法规及公司规章制度，根据事情的严格程序做出相应的处理。 6.2 属于公司内部员工个人矛盾、情感纠纷的，由领导小组指示相关部门根据情况直接处理。 6.3 属于公司员工内部矛盾、行为不规、性质恶劣，造成较坏影响的，由领导小组研究后给予严重处理。 6.4 涉及外来人员、涉外事务，造成人员伤亡或重大财产损失的，直接交于当地公安机关进行处理。 7.0 相关文件 《应急响应和准备控制程序》