2011年度“人才发展最佳企业”评选活动.docVIP

“优秀企业大学”·申请表 联系信息 申请人 部门职务 手机 座机 Email 邮编 联系地址 企业基本信息 HR团队 人 主营业务 企业大学概况 企业 战略规划及业务契合 1.1 请描述贵企业大学当前的功能定位，以及未来2年的企业大学发展方向与战略规划。（100字以上） 1.2 贵企业大学发展战略与组织战略、业务目标的契合度如何？具体是怎样结合的？（200字以上） 1.3 贵公司高层领导是如何支持企业大学建设工作的？具体表现有哪些？（200字以上） 1.4 贵企业大学建设的年度预算是多少？不同培训服务对象的培训经费占总费用比例分别是多少？ 组织架构与管理机制 2.1 请描述贵企业大学的组织架构，以及它与HR部门的关系。可辅以图表展示。（200字以上）。 2.2 目前，贵企业大学的专职工作人员总数是多少？团队成员构成及其来源是怎样的？ 2.3 贵企业大学内部各职能岗位的职责分工是怎样的？是否有统一的管理运作机制？请详细描述。（200字以上） 2.4 贵企业大学对工作人员提出了哪些能力素质要求，如培训管理、教学设计、绩效顾问、业务理解等？（100字以上） 课程体系与学习项目 3.1 请描述贵企业大学当前的课程体系及其总体设计思路（200字以上）。可辅以图表展示。 3.2 请描述贵企业大学当前的课程资源总体情况，以及课程设计的主要理论依据、开发步骤（200字以上）。 3.3 贵企业大学较典型的学习项目有哪些？例如新员工培养、中基层管理、高管领导力、高潜人才发展、专业技术或通用能力培养等。请详细描述（300字以上）。 3.4在培训与人才发展项目实践中，贵企业大学具体应用了哪些理念、方法论/工具？自创的有哪些？（200字以上） 师资体系 4.1 贵企业大学讲师队伍的主要来源是什么？内部专职、兼职讲师和外部聘请讲师的比例如何？ 4.2 贵企业大学有无明确的内/外部讲师选拔标准？具体内容是什么？（200字以上） 4.3 对内部讲师的培养与激励，贵企业型应用了哪些有效的方法、举措或机制？（100字以上） 知识管理与支撑平台 5.1 贵企业大学是否设有知识管理岗位，或有专人负责知识的积累、沉淀和传播？（100字以上） 5.2 贵企业大学知识管理覆盖的内容范围、管理模式、服务对象分别是怎样的？请详细描述（300字以上）。 5.3 贵企业大学是否建有学习管理系统（LMS）、在线学习系统（如e-Learning、移动学习、MOOC形式）等平台？请详细描述其统一管理机制、运行情况（200字以上）。 评估体系 6.1 请描述贵企业大学的培训评估系统、人才评鉴体系等总体建设情况，比如：现状水平、存在的不足、科学性、有效性等。（100字以上） 6.2 贵企业大学主要通过哪些具体的方式方法来评估学习项目对个人行为改变、组织绩效提升的影响力？（100字以上） 6.3 项目实施后，贵企业大学是否会计算学习投资回报率？如果会，请描述测量公式和过程（100字以上）。 品牌价值 7.1 请描述贵企业大学在所属行业、所在地区已取得的影响力、成就感等（100字以上）。 7.2 贵企业大学为全社会系统承担了哪些责任或义务？可举实例或数据说明（100字以上）。 7.3在组织学习、人才开发、培训与教学等理论/方法/技术上，贵企业大学有哪些突出的自主研究新成果？请简要描述（200字以上）。 评审意见 （盖章/签字） 年 月 日