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第十四讲 劳动基准法 《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦；　　（二）春节；　　（三）国际劳动节；　　（四）国庆节；　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 国务院2007年12月7日通过关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，2008年1月1日起施行。 第二条 全体公民放假的节日： 　　(一)新年，放假1天(1月1日)； 　　(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； 　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)； 　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。” 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： 　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； 　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； 　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 中国香港：劳动节(5月1日)、国庆节(10月1日)、元旦(1月1日)、春节(农历正月初一至初三)，香港特别行政区成立纪念日(7月1日)、耶稣受难节(3月25日至26日)、复活节(3月28日)、圣诞节(12月25日至27日)、佛祖诞生日(5月15日)、清明节(4月5日)、端午节(5月5日)、中秋节(8月15日)、重阳节(9月9日) 中国台湾：中华民国开国纪念日(1月1日)、和平纪念日(2月28日)、革命先烈纪念日(3月29日，纪念黄花岗72烈士)、孔子诞辰纪念日(9月28日)、“国庆”日(10月10日，纪念武昌起义)、先总统蒋公诞辰纪念日(10月31日)、国父诞辰纪念日(11月12日)、行宪纪念日(12月25日，也称民族复兴节，庆祝蒋中正在这天从西安事变中脱险回京)、劳动节(5月1日)、除夕(农历12月31日)，春节(农历正月初一至初三)、妇女节、儿童节合并假日(4月4日)、民族扫墓节(清明节，4月5日)、端午节(5月5日)、中秋节(8月15日)、台湾光复节(10月25日) 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： 　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 国务院2007年12月7日通过 了《职工带薪年休假条例》，2008年1月1日起施行。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累