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校长工作职责 一、坚决执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示、决定。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，依法治校，实现中学教育的培养目标。 二、依法领导学校的德育、教学、后勤、财务工作，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针。负责制订学校的发展规划和学期工作计划以及改革方案和岗位责任制目标，经常检查工作计划的执行情况，督促各项工作任务及时完成。 三、认真执行党的知识分政策和干部政策，全心全意依靠教职工办学，重大决策主动征询工作意见，定期向教代会报告工作，并接受教代会民主评议。 四、注重教师队伍建设，积极为教职工进修提高创造条件。努力改进办学条件，积极为教职工创造良好的工作和生活环境，争取不断提高教职工福利待遇。。 五、自觉接受党组织的监督，学校的重要决策要听取党支部的意见。每学年至少向全体党员报告一次工作。积极支持党组织的活动，支持和指导共青团、少先队等群众组织的工作，调动各方面办学育人的积极性。 六、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，保证正常的教学、工作秩序，树立良好的校风。 七、协调学校与外部的关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界的支持。 八、完成上级交办的其他工作，并创学校特色。 九、副校长协助校长工作，对校长负责，当好校长的参谋。 党支部书记工作职责 党支部书记在上级党委领导下，主要负责学校的思想政治工作和支部工作，其职责是： 1、在政治上与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，坚持执行上级党委和上级教育行政部门的指示和决议，定期向上级请示汇报。 2、做好师生的思想政治工作，组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的方针、政策，掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议，讨论决定学校的重大问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作，做到知人善任，人尽其才。 6、加强教学工作的领导。 7、关心师生生活，抓好后勤工作。 8、加强思想教育，执行有关规定，搞好教职工的计划生育。 9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，模范执行党政干部三大纪律、八项注意和“关于党的政治生活的若干准则”，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。 支部副书记协助书记工作。 办公室主任岗位职责 一、在校长的领导下，负责加强学校各处、室之间的工作协调和联系；负责学校文档资料的建设和使用；负责收集资讯和对外联系；协助学校领导做好行政事务工作并负责做好服务工作。 二、按照校长的要求，负责组织草拟学校年度或学校工作纲要和总结，草拟学校整体某方面的规划文本，经校长审核后形成正式文稿；负责草拟学校有关文件文稿，并经校长审核后定稿，完善发文手续。 三、负责学校常规工作的安排，按照校长要求，对某些常规工作和重点或中心工作进行调研，并及时报告调研结果，以使学校及时调控。 四、在校长室的指导下负责组织上级领导来校检查和兄弟学校参观访问的安排与接待工作，协助政教处组织学校对外宣传和报导工作。 五、负责学校印鉴的保管和使用。 六、负责具体审核办理人员调配，工资改革，职务评定、年度考核、离退休、生活困难补助等的呈报工作。 七、协助校长作好学校行政事务工作。 副主任协助主任工作。 工会主席职责 一、工会主席主持学校工会日常工作，制定工会工作制度。每年要根据上级工会的要求和学校实际，制定工会工作计划，进行制度化、规范化管理。每学期召开3—4次工会委员会会议，研究检查计划执行情况，并及时总结、改进工作。 二、工会主席应发挥工会委员和工会组长的作用，在党支部领导下，配合行政做好教职工的思想政治工作和教育改革工作。 三、工会是教代会的日常工作机构。工会主席要主动牵头，配合教代会主席团，每年召开好1—2次教代会，根据《安徽省教代会暂行条例》中关于《教代会职权》的规定来讨论、审议、通过学校的各项重大决策，实行民主管理和民主监督。 四、工会主席应树立为教职工服务的思想，代表教职工说话、办事，维护教职工的合法权益，经常听取他们的意见，及时向党支部和校长反映，并提出自己的建议。 五、发动工会委员、工会组长、工会积极分子，开展“教工之家”的活动。 六、认真实行工会财务管理。管好用好工会经费，开展经常性的工会工作，侧重抓好生活福利、女工、文体和离退休职工工作。 团委书记岗位职责 在校党支部的领导下，负责主持学校共青团的日常工作，对学校团队工作负主要责任，其主要职责是： 一、根据上级团委的指示精神和学校整体工作安排，结合学校团员、青年实际，制定团的工作计划，在平时的工作实践中，检查督促计划的执行，并及时做好团的工作总结。 二、定期召开团委会例会，交流情况