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睿 策 装 饰 公 司 员 工 聘 用 合 同 2011年度 劳动合同性别：________________________出生年月日：_____________民族：________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________　家庭住址：_______________________________　邮政编码：_____________________电话：___________________ （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本着公平自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。 ? 劳动合同期限 年 劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 劳动合同期满，自行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。 一、职位 1.甲方聘用乙方出任： 一职。 ? 二、试用期限 乙方自签约起的首个月为试用期。 三、正式录用 试用期满，如甲乙双方无任何异议则视为试用期合格，即自动成为甲方的正式员工。 ? 四、终止合同 试用期内，甲乙双方中任何一方如需解除合同，均须提前一周通知对方即可解除本合同。 ? 五、薪金及待遇 试用期内： 甲方每月支付乙方工资： 元人民币（人民币大写： ），即基本工资（其中包含工伤保险）。 试用期后： 甲方每月支付乙方基本工资： 元人民币（人民币大写： ），（其中包含工伤保险），根据业务成绩每月发给业绩奖金。 工伤保险：甲、乙双方依法参加，按月缴纳费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。） 1． 2． 天，每天 小时，乙方须按部门安排的工作时间表工作，休息日由部门安排，法定节假日由公司统一安排。 3． 4． 5． ? 八、生活待遇 1． 九、工作纪律 乙方应遵守甲方的各项规章制度。 十、甲方义务 1.甲方向乙方提供各项必要的办公或工作设备。 2.工作期间甲方必须为乙方的人身安全提供保障。 十一、乙方的职权及责任 乙方职权 经甲乙双方协商同意，由甲方代表公司授予乙方以下职权： 参与公司的日常管理 监理设计部与工程部 代表公司参与工地施工管理 乙方责任 为公司的发展提供决策参考 参与设计方案的制定或修改 必要时直接独立完成设计方案 监理工程施工质量 了解工程施工进度 十二、合同的解除及违约 1.试用期满后，甲方如需提前解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，否则应承担违约责任，同时支付乙方一个月的薪金作为违约金，但《劳动法》规定不必提前通知对方的情形除外。 符合下列情况之一的，甲方可以解除合约，辞退乙方，且无须给予任何补偿： 1、在试用期内被发现不符合录用条件的。 2、乙方严重违反劳动纪律、规章制度、工作程序的。 3、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 4、法律、法规规定的其它情形。 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期后不能从事原工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4、乙方如因个人原因要求解除合同，必须向公司呈交书面辞职申请即可。 十三、离职手续 乙方无论以何种理由离职，皆应以书面通知为准，应于离职当日去人力资源部还清所有公司物品，并在一个月内结清帐单及办好有关手续。逾期未办妥以上手续者，甲方将收取乙方档案保管费。 ? 十四、续签合同 甲乙任何一方不愿续约，应在本合同期满前一个月以书面形式通知对方。 ? 十五、劳动争议 甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议，应协商解决。经协商不能解决的，当事人可以向劳动争议委员会申请仲裁直至向法院起诉。 ? 十六、其他 1、 乙方在签此合同以前已对此合同内容充分了解，一经签订，双方必须严格遵守及执行该合同内容。 2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效，并具有同等法律效力。 3、本合同条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时，以国家和地方的有关法律、法规政策为准。 十七、甲乙双方其他约定事项 1、每月任务至少一个单，如未完成3万元以上的单即从基本工资中扣除200元.（根据实际工作扣除） 2、另外每月扣除200元作为公司保证金，扣满1000元为止待合同期满时一起退还给员工 。 2、