医院实习及进修医生的管理制度_工作计划.docVIP

实习生、进修生管理制度 一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。 二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。 三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。 四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。 五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。 六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。 七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。 　 医院住院医师工作计划 　　 按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。 第一阶段 三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科