信用社严格干部任用程序.docVIP

一、牢记职责，不辱使命 对这次干部调整，联社党委非常重视，不仅按程序进行了广泛的推荐考察，而且征求了联社分管领导的意见，并按照 “三项制度”的要求，对一些职位采取了“两推一述”的方法进行民主推荐，职位的拟任或推荐人选征求了联社党委全体委员的意见。 应该说，联社党委这次提拔使用的领导干部，既有广泛的群众基础，又充分体现了组织的信任和关心，联社党委对你们寄予了厚望，员工对你们寄予了厚望。在别人眼里，你们得到的是荣誉和花环，实质上，你们肩负的是更重的使命和更多的责任，压力更大了，担子更重了，付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，牢记职责，不辱使命；希望你们始终保持昂扬向上的精神状态，居安思危，开拓进取，务实创新，廉洁勤政，团结带领干部群众，自觉地为完成市联社交给的各项任务而不懈努力；希望你们把为信合事业服务作为全部工作的着眼点和落脚点，要会不辱使命，不负重托，在新的岗位上高调做事，低调做人，展示新的良好形象。 二、以身作则，当好表率 作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做好表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂范，起好表率作用。 1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程