二级综合医院评审工作奖惩办法.docVIP

ⅩⅩ 县 医 院 二级综合医院评审工作奖惩办法 为扎实、有效、快速推进医院二级综合医院评审工作，以优异成绩迎接二级综合医院评审，特制定《ⅩⅩ县医院二级综合医院评审工作奖惩办法》，加以执行，本办法适用于医院评审工作。 一、奖励 （一）技术项目奖 1、重点专科项目：重点专科项目每份病历奖励200元，护士奖励50元，开展科室每项奖励1000元。 2、一般科室项目：一般科室项目每份病历奖励50元，护士奖励20元，开展科室每项奖励500元。 以上二项奖项均以通过评审，单项成绩在90分以上，病历质量达甲级标准为准。 3、归档病历，现运行病历（不包括技术病历）被评审组抽查，确定为甲级病历时，每份奖励200元。死亡病历每份奖励500元，护士奖励100元。其它病历根据情况适当奖励。 （二）科研项目奖 1、近3年获市、厅级以上科研成果奖，每项奖励3000元。 2、近2年推广运用适宜技术，每项奖励500元。 以上均按评审方案的要求为标准。 （三）“三基”考试以及其他考核成绩优秀奖 通过评审组考试考核成绩达到90分以上的应试人员，每人次奖励300元。晋升高一级技术职务聘任时优先从应试成绩高分者优先聘用（不受《办法》时限限制）。 （四）科室综合成绩优秀奖 科室的管理、技术项目开展、医疗护