县中医院十二五规划.docVIP

ⅩⅩ县中医院“十二五”人事规划 根据中共浙江省委提出的到2020年全面建成卫生强省的总体规划，进一步继承和发展中医特色和优势，加快人才梯队建设，完善人事管理，加强人员合理配备，优化人力资源。我院特制定“十二五”人事发展规划，如下： 一、总体目标 目前，我院核定床位数100张，在补足现有编制人员130名的基础上，并计划将每年增加床位30张，预计5年后达250张，根据卫生部颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》规定床位：工作人员的比例为1：1.3，编制数应达到325个，每年在增加核定床位数的同时按比例增加编制，以满足我院发展需要。 二、具体工作和人员配备（详见附表后） ⅩⅩ县中医院 2010年3月22日 附表： 年份 新增床位 新增编制 科室新增岗位配备 2011 30 39 妇产科：医师5名，护士5名； 内科二病区：医师5名，护士8名； 急诊科：护士7名，医师5名； 医技：4名； 2012 30 39 中医特色科室：医师5名，护士5名； 血透室：5名 康复科：医师5名，护士7名； 后勤：3名； 医技：5名； 手术室：4名； 2013 30 39 脑外科病区：医师7名，护理9名； 泌尿外科病区：医师8名，护理9名； 医 技：6名； 2014 30 39 呼吸内科病区：7名，护士8名； 心脑血管病区：7名，护士8名； 后勤：4名； 医技：5名； 2015 30 39 中医