农村信用社案件防控慎防“五种人”.docVIP

农村信用社案件防控慎防“五种人” 随着农村信用社业务的不断拓展，近几年来，有的基层网点因内控建设不重视，违法违规案件时有发生，不仅给信用社财产造成了损失，而且还严重损害了农村信用社的社会形象。综观这些案件，一个显著特征就是内部人作案呈显著上升趋势。要加大案件防控力度，推进案件防控长效机制建设，加强对内部人尤其是“五种人”的管理和防范至关重要。 一是新入社人员。近几年农村信用社新进员工很多，这部分员工同时存在工作经验、社会阅历尚浅，应变能力、处理问题和辨别是非能力不高，容易受社会不良风气影响、诱惑等不足之处。因此，当工作环境、工资待遇等现状与预期存在较大的差距时，他们的失落感会影响其工作的积极性，并有可能导致道德风险和操作风险的发生。 新入社员工的教育和培养关系到信用社的未来，对新入社员工的教育，尤其要注重职业道德培训，引导新入社员工树立正确的人生观、价值观，让新入社员工尽快转变角色，提升自身素质融入到农村信用社发展当中。再就是要引导新员工树立务实的工作作风，工作中多想想集体，想想未来，在风险隐患较重的环节上，要坚守自己的职业道德，要以“战战兢兢，如履薄冰”的态度对待工作。 二是新任职人员。这类人员包括新上任的基层信用社主任、信贷专管员、会计主管等中层以上管理人员，他们担负着不同岗位、不同职责的组织、协调和管理职能，在不同岗位上发挥着积极的作用，是农村信用社业务发展、案件防控的主心