医院治理庸懒散问题个人自查剖析材料.docVIP

治理“庸、懒、散、贪”心得体会 近几个月以来，我院组织全体干部职工开展“治庸、治懒、治散、治贪”作风整顿专项活动，活动期间，全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。下面就自身存在的问题作如下剖析： 存在的主要问题 1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名后勤工作管理者所面临的问题日益多变和复杂，如何在这样快速变革中保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。 2、在学风上还有一定的差距。作为一名党员，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。在基本理论上不求深，不求精，用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。 3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量不够高；思想不够解放。 二、产生问题的原因 1、思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因