医院医师定期考核方案.docVIP

ⅩⅩ县人民医院 医师定期考核方案 为加强医师执业管理，提高医生素质，保证医疗质量和医疗安全，根据海南省卫生厅关于印发《海南省医师定期考核管理办法实施细则》的通知要求，结合我院实际，制定本实施方案。 一、考核委员会 职　责：负责制定医师考核工作制度，负责医师定期考核的组织、实施、检查、指导，确定考核评定结果，保证考核工作规范进行。 　　二、考核规则 　　（一）医师定期考核每两年为一个周期。 　　（二）考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师和执业助理医师（含临床、中医、口腔和公共卫生类别医师、退休返聘医师）。 　　（三）考核坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 　　（四）考核工作接受县卫生局的委托和监督，并向县卫生局报告考核工作情况及医师考核结果。 　　三、考核方式及管理 　　医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。 　　（一）工作成绩和职业道德： 　　1、与考核医师上一年度考核情况及平时考核、考评结果相结合进行。 　　2、建立健全的工作成绩和职业道德考评制度，作为对医师进行职业道德评定的依据。 　　3、工作成绩、职业道德考核由考核医师所在科室负责提出评定意见，分别报人事科、党办负责进行复核。 　　4、时间安排：每年4月份个人提交“医师定期考核个人述职表”和“医师定期考核表”，5月份科室对“工作成绩、职业道德”提出评定意见，6月份完成评定意见的复核。