如何强化医院离退休职工管理工作.docVIP

如何强化医院离退休职工管理工作 　　近年来，我国老龄人口占比不断上升，老龄化人群中退休干部的人数呈现出了高速度大幅度逐年增长的态势[1]。医院离退休职工的管理工作已经成为医院管理体系中的重要组成部分，适应新形势下老干部管理工作，需深入了解老干部的思想和学习生活和活动等现状，全面把握其思想学习生活和活动需求，积极探索行之有效的老干部工作方法，进一步做好医院离退休老干部服务管理工作。需要强化对离退休职工的管理，需要对离退休职工的现状进行了解调研的基础上，反思和完善日常管理工作。从离退休人员管理处的人员建设与工作调整着手，通过提升管理人员素质，改进工作方法与态度，为离退休职工提供医疗、精神文化娱乐等多方面服务，帮助解决问题和发挥余热。医院强化离退休职工的管理工作，是新形势下医院自身发展与社会和谐进步的要求，需要长期不懈的努力探索和不断完善。本文在分析当前医院离退休职工生活及管理现状的基础上，提出了强化医院离退休职工管理工作策略，旨在为医院离退休职工管理工作提供一定的参考。 　　1 医院离退休职工生活及管理现状 　　 离退休职工概况 　　近年来，我国医院离退休职工人数不断增多，各自离退休后状况也较为多样。在此，从离退休职工的身体健康状况，心理变化现状以及其对自身社会价值的体现等方面对其状况进行描述。 　　身体素质状况 多数离退休职工的年龄较高，即处于“双高期”，纵使是身体状况保持较好的职工