2003年团支部工作总结.docVIP

综采三队2004年团支部工作总结 2004年，我队在集团公司、矿党政正确领导下。认真贯彻落实十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持“安全第一”的生产方针，紧紧围绕矿安全生产经营目标，坚持以经济效益为中心，认真落实集团公司以及矿下达的各项生产经营承包指标。全队所有团员及青年在各项工作当中都发挥先锋模范作用。工作当中他们不断强化安全生产现场管理，围绕安全生产，实现了物质文明和精神文明的双丰收。 总结全年工作，主要有以下几点： 一、充分发挥青监岗的监督检查作用： 今年以来，我队主要从事L3316、L1615工作面的安装，L3315工作面的回收工作，以及现在正在进行的L3316工作面的生产高中。安装回收工作是一项特殊的工作，安全系数低，职工的安全无法保证，今年的工作也相对繁重。鉴于此我们开展了各种安全会战活动，充分利用青监岗，加大对现场工作的监督检查。现场工作中我们设立专人对工作面的各点、各线、各面中存在的安全隐患监督检查，发现问题立即整改，把安全事故消灭在萌芽状态，坚持当班问题当班处理事故隐患不处理，就不下班的原则。充分发挥青监岗的带头作用，带动全队职工能够树立安全意识，并且在工作中讲解正确的工作理念，教育大家树立责任意识，培养区队精神。 二、利用科技课堂加强技术业务培训 提高职工队伍的技术素质 强化职工技术业务培训，整体提高全队职工技术素质，是实现安全生产、提高工作质量、增加经济效益的主要途径。特别对本队的现状（三分之一的新工人，三分之一的一般工人，只有三分之一的综采熟练工）尤为重要。综采三队团支部按照矿发（2002）120号文件精神，全面展开工作，及时制定出综采三队《科技课堂管理办法》。对科技课堂工作做了全面、认真、细致的安排，成立了科技课堂领导小组，由队长、书记和团支部书记直接抓科技课堂的开展工作、组织工作。并有专人负责科技课堂的管理工作，做到分工明确，责任清晰。兼职教师由各个业务主管对相应专业负责，对职工进行全面、系统的培训。认真开展“每周一题”活动，利用黑板报，向职工传授各种专业知识，在班前会，二、五学习中进行提问，不定期检查职工笔记。通过“每周一题”培养职工有一个学习、记录的习惯，日积月累，提高职工的专业素质，与创建学习型区队保持一致。 三、举办各种安全活动强化职工安全教育、牢固树立“安全第一”思想 综采三队是成立不久的一支新队伍，所有人员是从其他单位抽调矿上新招的。再加上职工队伍较年轻，安全意识淡薄，有近一半的人员没有综采安装、回收的经历，这就给我队的安全工作带来了很大的困难。针对这种现状，综采三队团支部今年年初就把强化职工安全教育工作当作重点来抓。我们主要利用班前会和周五安全活动日组织职工认真学习党的安全方针政策、新版《煤矿安全规程》以及《安全生产法》和上级各种安全文件精神，通过学习并结合事故案例，有针对性的进行分析讨论，以血的事实教育职工树立“安全为天、质量为本”思想，让职工体会到违章作业就是自杀。本队在回收过程中针对存在的安全隐患，不仅现场及时组织处理，而且及时在各班班前会上从危害性、处理方法以及预防措施等方面耐心给职工讲解，使职工从身边的安全事故中体会到安全工作的重要性。针对新工人多，现场工作经验缺乏，安全意识差的现状，我们团支部对青年职工进行摸底，新老搭配，一次划定，并签订了师徒合同，以老带新。正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益、安全与幸福的关系，转变了“要我安全”为“我要安全”的安全意识，使每位职工牢固树立安全第一的思想。 四、通过青年志愿者活动，提高职工思想道德素质： 为了使我队的所有职工能够心系综采三队的发展，为综三队的发展感到自豪，我对团支部每月都会不定期开展最少一次青年志愿者活动，以此来提高职工思想道德素质。对上根据工作中出现的不同情况，又先后实施了项目人负责制等各种措施和做法，我队根据提出的互敬互信，共诫共勉，同心同德，共享成果的班子建设理念，全队上下实现统一，心往一处想，劲往一处使，团结协作，民主人和，集体活动有序，个人心情舒畅，我们的管理从制度管理逐步向人本管理过渡，职工有困难，我们能解决的一定解决，能帮助的必须帮助，使我队职工在综三队这个大家庭里能够感到家庭的温暖，同时我们又共同讨论提出了“做一名光荣的综三人”的口号，来增强我们的凝聚力和成就感。 虽然我们在工作当中取得了一定的成绩，但是问题却也不少,还需要进一步的改进，主要有以下几点： 对团员及青年的思想工作做的不到位，致使部分团员和青年不能够理解团的各项方针政策，给团支部各项工作的开展带来了不必要的麻烦，因此我们还需要加大对职工的思想教育工作的力度。 没有将青监岗的作用充分发挥出来。由于在青监岗补贴方面矿团委存在一定的困难，我们的一些岗员不能够理解，思想上产生了异意，致使工作无