郧阳医学院第二临床学院2009年基层团支部工作综合考核评价实施办法.docVIP

郧阳医学院第二临床学院2009年基层团支部工作综合考核评价实施办法 各班级团支部:?为使我院的基层团支部工作进一步制度化、规范化，使团的工作能够顺利开展，全面推进我院共青团工作，特制定此考核实施办法，作为团支部工作考核标准。考核评价实施办法如下：一、考核对象第二临床学院基层团支部二、红旗团支部评选条件1.班子建设 团支部组织健全。团支部由团支部书记、组织委员、宣传委员至少三人组成。换届改选工作一定要通过支部团员大会民主选举。团支部成员有明确的职责范围和工作分工，团支委干部政治立场坚定、品德高尚、作风扎实，能圆满完成上级团组织交给的各项任务并创造性地开展团的工作，主动配合班委搞好工作。2.组织生活定期召开支部团员大会。每学期至少召开两次支部团员大会，讨论讨论团员在思想、学习、生活和工作中各个方面的问题；进行团支部成员的选举工作。定期召开支部委员会会议。学习和讨论党的各项方针、政策，统一团支委的思想认识；讨论团支部活动事项；开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。每月召开一次团小组会议。学习党的路线、方针、政策；学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论；学习上级团委的决议、指示和号召；学习团的基础知识；开展批评与自我批评；酝酿支部选举；对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。3.学风建设团支委干部学习刻苦，成绩位居班级总人数的前30%，认真抓好支部团员的学习成绩，培养良好的学风。4.社会实践活动本年度内支部团员积极参加社会实践活动。5.科技创新活动本年度内积极组织支部团员开展科技创新活动。6.日常团务工作按时完成上级团组织布置的各项任务，积极参加团的各项活动；按时收缴团费并上缴上级团组织，记录清晰；定期组织团日活动。7.其他方面支部凝聚力强，支部书记能和支部团员保持密切联系，及时反映同学意见，在学院内有突出表现。三、评选细则1、支部成员情况（10分）共青团员（包括已发展为党员在内）占班级总人数95%以上，加5分；占90%以上，加4分；占85%，加3分；占80%以上的，加2分；80%以下的，加1分。发展党员人数（包括正式党员和预备党员）占团支部人数25%以上，加5分；20%以上，加4分；15%以上，加3分；10%以上，加2分；10%以下，加1分。2.学习成绩（20分）（1）四级通过率（5分）。四级通过率超过90%，得5分；四级通过率超过80%，得4分；四级通过率超过70%，得3分；四级通过率超过60%，得2分；四级通过率超过50%，得1分；四级通过率未达到50%，不得分。（2）班级加权平均分（15分）。加权平均分在85分以上得15分，加权平均分在80分以上得12分，加权平均分在75分以上得9分，加权平均分在70分以上得6分，加权平均分在65分以上得3分，加权平均分在60分以上得1分。?3.科技创新 （15分）（1）团支部成员参加科技创新活动（未获奖），如申报的本科生创新课题，每次活动加1分。与其它班级混合组队参与，个人加0.5分。加分上限为5分。（2）获得奖励的科创项目，按《奖学金评定细则》条例加分，加分上限为5分。（3）支部成员发表科技论文加分情况见《奖学金评定细则》，加分上限为5分。4.社会实践 （30分）（1）支部成员组队参加社会实践活动（未获奖），每支队伍加0.5分，上限4分。（2）社会实践活动获得奖励团支部，按《奖学金评定细则》条例加分，加分上限为8分。（3）参加青年志愿者活动，参加人数团支部团员人数的一半，每次活动加0.5分，上限为4分。（4）支部成员担任团委、学生会或其他社团职务，按《奖学金评定细则》进行加分，加分上限为8分。（5）担任担任团委、学生会或其他社团职务获得校级或校级以上荣誉称号，按《奖学金评定细则》进行加分，加分上限为6分。7.支部主题活动 （10分）团支部组织开展主题活动，参加人数占团支部团员人数的一半以上，每次活动加2分，上限为10分。9.日常团务工作 （5分）按时完成上级组织布置的各项任务，积极参加团的各项活动（1分）。团员教育评议工作开展规范，支部团员的学风端正，成绩良好。（1分）。按时完成年度团籍注册工作，按时收缴团费；积极向上级团组织推荐学生干部后备人选（1分）。每学期至少应上两次团课，对团员进行思想、政治、理论教育和团的基本知识教育；每月开展一次主题团日活动（1分）。认真做好后进团员和特困生同学的帮扶工作，增强团支部的凝聚力和战斗力（1分）。11.支部申报材料总结情况（10分）（1）材料齐全，图文并茂（5分）。（2）语言表达清晰，思路明确（3分）。（3）活动细目表（2分）。第二临床学院2009年红旗团支部考核评价表（总分100分）考核 项目 内容 分值 考 ???核 ???办 ???法 考评 得分 支部成员情况（10分） 共青团员（包括已发展为党员在内）占班级总人数比例 5分 95%以上，加