新时期下安徽省出租车行业党工建设的探索与思考.docVIP

新时期下安徽省出租车行业党工建设的探索与思考 　　【摘 要】党工建设是党始终保持先进性与活力的一大法宝。只有不断加强党工建设，才能不断提高党工组织先进性建设的水平，才能积极推动行业的整体发展。近年来，安徽省出租车行业在党工组织建设方面积极尝试，进行了一些有益的探索，但也存在着不可忽视的问题。本文就安徽省出租车行业党工建设这一问题进行了初步的探索和思考。 　　【关键词】出租车行业；党工建设；组织建设；制度建设；作风建设 　　近年来，安徽省出租车数量快速增长，从业人员大量涌入，为推动了出租车行业快速发展，便利市民出行起到重要作用。同时，出租车行业立足自身，在党工建设方面进行了一些有益探索和尝试，也取得了一些良好的效果。但是，由于出租车行业的固有属性，党工建设已难以适应行业科学发展的新要求。作为行业主管部门，如何适应新形势的要求，加强党工建设是新时期下安徽省出租车行业党建工作面临的一个重大课题。 　　一、安徽省出租车行业党工建设的主要做法 　　夯实基础，创新组织建设 　　1.党组织建设。各地发挥本地优势，扩大党的组织和工作覆盖面。到目前为止，全省出租车行业共组建党组织99个，党员有2004人。 　　第一，科学设置出租车行业的基层党组织。凡有3名以上正式党员的出租车公司，都单独设立党组织。对正式党员人数不足3人或单独设置条件不成熟的，本着“就近就便、行业相近”的原则采取多种形式建立党组织。一是联合组建。即采取出租公司与出租公司、出租公司与其有隶属关系的单位联建等方式建立党组织；二是挂靠组建。无党组织活党员人数较少的出租车公司，采取挂靠方式建立党组织。 　　第二，创新出租车党组织隶属关系。一是芜湖模式。芜湖市授权成立了中共芜湖市公路运输管理处委员会，出租车企业党组织隶属于运管处党委管理；二是黄山模式。黄山市将出租车企业党组织的隶属于交通局党委管理；三是属地管理模式。主要是分为归属于街道、社区党委管理或是归属于出租车公司母公司的党委来管理。 　　2.工会组织建设。从2011年到2013年，全省出租车行业工会组织65个，工会会员有19398人，各地出租车企业工会严格按照《工会法》成立工会组织。 　　开展活动，推动制度建设 　　各基层党工组织克服出租车司机党员流动性大，作息时间没有规律，没有经费等困难，坚持开展各种形式的活动，推动制度建设进一步深化。 　　1.学习活动。各地基层党组织加强对党员的教育、培训。举办专门的培训班，将《党章》、《劳动法》、《公司法》等纳入适应性培训内容。同时企业党组织带领大家积极参加各项学习活动，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规、提高驾驶员队伍的政治素质。 　　2.创建活动。各公司党组织在行业主管部门的领导下，充分发挥组织的辐射性和开拓性，在深化行业文明创建中作出了重要活动。合肥市出租车行业在服务保障各类会展、大会期间，以党员文明示范车为主，驻点酒店、宾馆，为来宾提供优质服务。 　　3.帮扶活动。各地市出租车公司党组织把关爱工作做在前头，坚持为驾驶员开展夏日送清凉、冬日送温暖活动；对特困职工、驾驶员及营运中遇害的驾驶员多次爱心捐款。与他们开展经常性的沟通和交流，解决他们实际运营中的困难，使他们由衷感到公司真正是自己的“家”。 　　培树典型，深化作风建设 　　在作风建设中，各地涌现出一大批杰出的先进党员、品牌性活动。各公司党工组织注重在培树先进典型上下功夫，促进了行业从业人员整体素质的提升。 　　1.社会治安综合治理典型。全省涌现了 “全国见义勇为司机”、全国劳模杨文革，“全国见义勇为司机”方丹英等许多英雄人物。他们不惧危险，以自己的行动捍卫了一名共产动员的尊严。 　　2.文明行为典型。黄山市徽州区成立了徽州文明出租车服务公司党支部。该支部隶属于徽州区交通运输管理局党总支，通过选派指导员联建，吸纳了出租车行业的3名党员，设立党员先锋车，集中为各党员司机的出租车挂牌、亮牌，让党员先锋车飘荡在徽州区的大街小巷，带动了出租车司机向党员看齐，增强了出租车行业服务水平，为城市的创建贡献自己的一份力量。 　　3.助人为乐典型。入党培养对象杨润祥把出租车当成救护车，在危难之际将病人送进医院，为病人争取了救命的10分钟，杨润祥也成功入围“中国好人榜” “助人为乐好人”候选人。 　　二、在出租车行业党工建设中出现而必须解决的问题 　　组织发展不快 　　截止目前，安徽省出租车公司成立党组织数和工会组织数占公司总数的43%、32%，党员人数占从业人员2%，工会会员占从业人员数21%，企业党组织和工会组织组建率不高，总体规模偏小。个别公司虽然成立了党工组织，但驾驶员入会率低。其中个别县没有成立党工组织，发展不均衡。个别出租车公司对党工建设工作的认识不够，存在“重经营、轻党建、轻工建