学校校长聘任合同(范本）.doc

学校校长聘任合同 学?校校长聘任合同 ? 篇?一： 聘 用? 校 长 合 同 聘? 用 校 长 合 同? 甲方： 地?址： 法人（?负责人）： ?乙方（劳动者）： ? ________?____性别： ? _____ 居民身?份证号码： _?_______ __?___ 户口所在地址?： ____ ?_____ _ __?__ 常住地址： ? ____ _ 为?确立双方的权利和义务?，根据《中华人民共和?国劳动法》和国家及省?、市有关规定，经双方?协商，签订本合同。 ? 一、聘用合同期?限 （一）本合?同有效期 年， 自 ?年 月 日起至 年 ?月 日止。 其中试用?期从 年 月 日起至? 年 月 日止。 ? 二、工作内容 甲?方根据需要安排乙方从?事 校长 工作。乙方?应胜任本职工作，并提?高校长执业技能，完成?工作任务。 三?、劳动保护和劳动条件? 甲方应提供符合国家?法律法规规定的劳动场?合、设备、设施和必要?的防护用品，保证乙方?的人身安全和健康。 ? 四、工作报酬及?内容 （一）甲?方付给校长工资为 元?/月，岗位补贴 元/?月，如在招生、对外销?售等方面有特殊贡献，?根据实际情况甲方给予?一定金额的奖励，具体?奖励办法由双方另行协?商。 （二）乙?方在国家规定的工作时?间内要保质保量完成甲?方安排的工作任务。 ? （三）工作内容?： 1、全校的?安全工作， 2、?招生宣传工作， ?3、日常保教工作， ? 4、重大活动的组?织， 5、教师的?考评工作， 6、?甲方安排的其他工作。? 7、校长有权对?违反工作制度的教职员?工在安排好善后工作并?征得甲方同意后，进行?解聘。 （四）?工作考评: 1、?学期考评，学校招生达?到上学年同期人数或学?校预定目标，不出安全?事故,办校规范，记录?完整。 五、劳?动纪律 甲方按照国家?的有关法律、法规制定?相关的各项规章制度。?乙方必须服从甲方制定?的各项规章制度和职业?道德，维护甲方的名誉?。有下列情况之一为严?重违反劳动纪律。 ? 1、私自扣留、挪?用或者侵犯甲方公款或?者财物的。 2?、私下将生源介绍到其?他单位的。 3?、故意或者过失泄漏本?校教学方案、资料、教?材等机密的。 ?4、因乙方工作责任心?不强或者缺乏必要的安?全保健意识，给甲方造?成损失或者给甲方学生? 造成侵害的。 ? 5、乙方因违背工作?纪律或财务制度，给甲?方造成经济损失的 。? 6、其他违背?甲方单位规章制度，情?节严重，使甲方单位利?益受损的。 六?、聘用合同的变更、续?订和终止 甲乙双方经?协商批准可以变更聘用?合同的相关内容；聘用?合同期满或聘用合同终?止条件出现，聘用合同?即行终止。如经双方协?商批准，可以续订聘用?合同。 七、聘用合?同的解除 （一?）经甲乙双方协商一致?聘用合同可以解除。乙?方解除聘用合同应在合?同期满前三十日以书面?形式通知甲方。 ? （二）乙方有下列情?况之一的，甲方可以解?除聘用合同； ?1、在试用期间被证明?不符合录用条件的； ? 2、严重违背劳?动纪律或者甲方规章制?度的； 3、严?重失职、营私舞弊，对?甲方利益造成重大侵害?的； 4、被依?法追究刑事责任或被劳?动教养的。 （?三）有下列情况之一的?，甲方可以解除聘用合?同，但是应当提前通知?乙方： 1、乙?方患病或非因工负伤，?医疗期满后不能从事校?长工作。 2、?聘用合同订立时所根据?的客观情况产生重大变?更，致使原聘用合同无?法履行，经当事人双方?协商不能就变更聘用合?同达成协议的。 ? （四）甲方符合裁员?条件裁减人员的可以解?除聘用合同。 ?（五）乙方有下列情况?之一的，甲方不得解除?聘用合同； 1?、女职工在孕期、产期?、哺乳期内的。 ? 2、患病或者因工负?伤，在规定的医疗期内?的。 （六）有?下列情况之一的，乙方?可随时通知甲方解除聘?用合同： 1、?甲方以暴力、要挟或者?非法限制人身自由的手?段逼迫劳动的； ? 2、甲方未按本合同?约定支付劳动报酬满三?个月的。 八、?违背聘用合同的义务 ?甲乙双方违约不履行本?合同，应由违约方赔偿?给对方违约金 元，合?同期间，甲方可能会根?据情况出资派乙方参加?各种进修、培训学习。?培训、学习结束后，未?满甲方要求的工作年限?而辞职离校的，须全额?退还报销的学习培训费?及餐旅住宿等费用。 ? 九、本合同依法?订立，即具有法律约束?力，双方必须履行。 ?十、甲乙双方因履行本?合同