神经内科APN排班课件.pptVIP

神经内科APN排班 主要内容 认识APN排班 APN排班准备阶段 认识护理组长 人员架构及床位安排 APN排班情况 各班岗位职责 工作质量标准 护理人员核心能力培训计划 基本理念 护士专业定位 ＡＰＮ连续排班实施依据 是广东省《护理工作管理规范》对各级医院建立层级管理体制的明确要求 是我科护理队伍现状需要是推动护理人才队伍的快速发展的需要 是为了满足患者日益增加的需求 比较传统排班与APN排班 1.医院角度——APN排班 提升护理查房及专科护理质量 改造流程，提高工作效率 明确了工作职责和内容 人力与层级配置均衡 比较传统排班与APN排班 2.护士角度——传统排班 交班次数多，交班时间不算上班 每班都有拖班现象存在 护士休息不集中，生物钟乱，不利于健康，影响家庭和谐。 中午和夜间护理人力资源不足：上、下夜一人值班，有恐惧心理。 护理缺陷与护理纠纷增加，不利于护士身心健康。 08年神经内科护理缺陷 比较传统排班与APN排班 2.护士角度——APN排班 减少了夜班频次，护士有更多的支配时间 交班次数减少，工作节奏加快 严格界定下班时间，没有拖班 为护士提供了成长进步的阶梯 周工作时间严格控制 各班工作量基本平衡 比较传统排班与APN排班 2.护士角度——APN排班 利于提高护士工作的主观能动性和团队协作精神 护士不再单独值班，工作压力减轻，有利于维护