孙耀武-管理学电子教案-第十章 组织资本.ppt

? 吐默（Tomer，1987）则从人力资本的概念出发，把人力资本作了进一步的划分。 第一类是纯人力资本。 第二类是纯组织资本（O-O资本）。 第三类是人力—组织资本即H-O资本。 第四类是组织—人力资本即O-H资本。 ? 见表10-2 ? 2.吐默的组织资本理论体系 组织资本理论的任务： 第一，提出一个被忽视的经济增长源泉； 第二，解释厂商行为和生产力的关系； 第三，阐明生产力是如何与组织间的行为相联系的； 第四，指导政府改进经济增长和发展政策的制定； 第五，推动对体制安排的经济社会影响做出更高评价。 ? ? 吐默组织资本理论的主要内容： 首先，组织资本在经济增长中的作用。 其次，劳动动机与X效率的实现。 再次，增强企业内部的合作。 最后，实行工人参与制。吐默强调工人参与制实质上就是组织资本投资的具体形式。 ? ? 工人参与可以体现在以下五个方面： （1）对工作条件、任务分派施加影响； （2）对企业重大决策施加影响； （3）归属感； （4）责任感； （5）工作中的良好工合作关系。 ? 二、对现有组织资本理论的评价 三、组织资本的概念界定 组织资本可以看做是组织依托组织结构，汇集组织结构和组织成员信息，发挥管理职能所形成的资本。 组织资本的形成包含着人力资源管理，以及组织文化等要素。 ? 第二节 人力资源管理 一、人