964-后勤集团2011年度工作总结.docVIP

后勤集团2011年度工作总结 部 说明及要求： 为全面展示我们一年来工作的辛苦和成绩，工作总结的表格样式，认真、全面、系统地开展总结工作，这是肯定我们工作、表达一年的辛苦、增强信心、留存史料等的一种有效方式。请各位认真仔细开展好此项工作。 总结工作的总原则是“实事求是，突出业绩和成果，简明扼要，空话、套话、虚话一律不要，多用数字和事实陈述业绩和问题，将工作总结做实”。 为进一步开展好下一年度的工作，在工作总结中请进行偏差及存在的问题分析(用成果和业绩比对年初的计划及目标分析偏差，年度内的主要问题分析)。 201年1月日前通过电子邮件发至： @ncut.edu.cn 2011年12月 本部门年度职工情况分析一览表 项目 现有人数 学历结构 职工男女比例 年龄结构 职工流动率（=今年新入职职工/今年离职职工） 本科以上比例 大专比例 高中/中专比例 初中以下比例 35岁以下（含35岁）比例 35~45岁（含40岁）比例 45~55岁（含55岁）比例 55~60岁（含60岁）比例 60岁以上比例 事业编职工人数 非事业编职工 合同制 协议制 注：职工情况分析数据截止12月1日。二、工作开展 1．中心工作 2．质量环境体系建设 3．考核 4．培训工作（校内、校外） 5．队伍建设 6．廉政建设 7．安全稳定工作 8．宣传教育 9．文化活动 10．工会活动 11．特色工作 三、主要问题 (在一年的工作中亟待解决的主要问题) 四、经验体会 - 7 -