kl4[应用文书]多措并举完善大学生“村官”管理服务机制.docVIP

多措并举完善大学生“村官”管理服务机制 中共宝山镇党委 宝山镇现有大学生村官助理48人，25人担任村党支部书记助理，23人担任村委会主任助理。其中，研究生学历3人，本科30人，专科15人。为给选聘的大学生助理创造良好的工作生活环境，确保他们正常开展工作，发挥实际作用，组织、党政办、团委等部门负责人共同参，专设一名管理员，全面加强大学生村官的思想、工作、学习、生活工作制定大学生村官要严格履行各自职责，将所学知识运用到实际工作中，勇于创新，做出成绩。各位村官严格遵守工作纪律和各项规章制度，听从镇党委和村党支部的安排严格请销假制度确保出勤率，将出勤率与工资挂钩，谨防无故旷工现象。由镇与村《安全责任书》大学生村官签订三方《安全管理责任书》，《安全书》《书》《书》对大学生实行统一食宿，并为村官配备自行车，方便需要。要求各村要为村官创造良好的工作环境，配备必要的办公设备，注重他们的人身安全，在交通、饮食、防火、防盗、防煤气等各方面要有措施，确保他们在工作、生活方面不出现异常问题。对村官的考核采取平时督查和年度考核相结合，岗位目标考核与民主评议相结合的方法。平时督查由村负责，包括日常考勤情况、工作完成情况、履行责情况、平时表现情况等进行全面考核，将结果作为年终考核的重要依据之一年终考核由镇党委和共同组织完成，先由大学生村官党员、干部、村民代表镇党委结合平时考核与民主评议结果，对其作出考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为今后培养以及的重要依据之一镇党委当成村干部一样对待，让他们充电，用知识丰富自己 三是加强沟通和交流，稳定大学生村官心态。如镇内交流、镇外交流，或者和其乡镇结对子等等丰富大学生村官的业余文化生活。加强领导，强化教育培训，积极探索培养管理的新手段、新方法，努力营造人尽其才、发挥才能的良好环境。从创业、就业及续聘等方面，为他们铺路筑桥。同时积极引导大学生“村官”发展致富项目，在项目选择、资金贷款、技术培训、市场开拓等方面给予帮助和支持，增强大学生“村官”创业的信心和决心。 1