干部培训计划精选.doc

干部培训计划 干部培训计划 为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，培养造就一支高素质的干部队伍，围绕区委十二届五次全会提出的各项工作目标和任务，结合我区干部队伍建设实际，现就20xx年全区干部教育培训工作提出如下意见：一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，按照区委十二届五次全会的总体部署，突出执政能力建设这条主线，以思想政治教育为重点，以领导干部、中青年干部和人才队伍培训为主体，坚持教育培训与学习锻炼相结合，以制度、机制改革创新为保证，培养造就与新世纪发展任务相适应的高素质的复合型和创新型人才，为“创大都市强区，建现代化萧山”提供坚强的组织保证。 二、主要任务 紧紧围绕提高执政能力这条主线，突出思想政治建设这个重点，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作，把学习十六届四中全会精神作为重要内容，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、全面的人才观和马克思主义的群众观，不断提高思想理论素养和实践“三个代表”重要思想的能力和水平，真正使各级干部成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的表率。 三、主要措施 今年干部教育培训工作在年度计划安排党校培训、专业培训等分类培训的基础上，重抓素质提高，一是举办科学发展观论坛，邀请中央、省级高层专家学者、区内有丰富工作经验的领导以及企事业单位等其他社会各界精英作专题讲座。二是加大“挂学派”工作力度，通过选派干部到国家机关上挂锻炼、外派学习，到重点工程、艰苦岗位、镇、村、社区任职锻炼，交流轮岗等形式，使年轻干部经受考验、丰富阅历、提高素质。 四、总体要求 1、加强对干部教育培训工作的组织领导。各级党组织要把干部教育培训工作放在重要的战略地位，进一步加大工作力度。要结合各自实际，抓紧安排好今年本地本部门干部理论学习和教育培训计划，并且精心组织，认真落实。各级领导班子和领导干部要增强抓理论学习的责任感，加强对干部理论学习的督促检查。 2、坚持理论联系实际的马克思主义学风。在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，要根据区委提出的任务，在学习中把“学与用”结合起来，注重调查研究，开展交流研讨，坚持把学习培训与推动工作结合起来。 3、健全制度，加大管理力度。建立和完善干部教育培训制度，并狠抓落实，使干部教育培训工作健康有序开展。对各类培训班要严格管理，严格要求，学员学习培训期间的表现情况要与提拔使用挂起钩来。 4、明确责任，确保培训质量。各培训班主办单位一定要切实负起责任，认真组织实施。区委组织部和区委党校要加强协调配合，共同办好领导干部和中青年干部培训等主体班次。由区有关职能部门组织的各类培训班次，主办单位要认真制定培训计划，安排好培训内容，严格培训班的组织和管理，注重抓好教学质量，努力提高培训的实际效。**区委党校20xx年度干部培训计划 序号 培训班名称 培训基数 培训人数 每期人数 每期 天数 培训月份 培训地点 主办单位 1 区管领导干部进修班 6 720 120 3 4、5 区委党校 区委组织部、宣传部、党校 2 新任区管干部廉政专题培训班 1 40 40 5 10 区委党校 区纪委、组织部、党校 3 中青年干部培训班 1 40 40 3个月 9 区委党校 区委组织部、党校 4 镇、街道人大主席、主任培训班 1 26 26 3 4 区委党校 区人大办 5 镇、街道人大干事培训班 1 26 26 3 5 区委党校 区人大办 6 纪检、监察干部业务培训班 1 150 150 5 4 区委党校 区纪委、党校 7 镇、街道宣传委员培训班 1 26 26 6 5 区委党校 区委宣传部 8 信访干部培训班 1 150 150 5 5 区委党校 区信访局 9 团委书记培训班 1 50 50 4 10 区委党校 团区委 10 企业团干部培训班 1 80 80 1 7 区委党校 团区委 11 区专职妇联干部培训班 1 100 100 7 9 区12下一页相关范文干部思想教育调研报告选派干部杭州培训班学习心得体会选派干部任职心得体会党员干部心得体会从严管理干部经验交流材料当前乡镇干部培训存在问题与建议区非党科级干部队伍建设存在的问题及对策工商干部七一征文演讲稿干部队伍建设调研报告乡镇干部队伍建设调查与思考 精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 19