[教育]团体心理咨询操作技能课件.pptVIP

2、每个小组推举一名劳教学员把本小组的劳教学员介绍给大家。分组可不断变换，交叉认识。 成长：大家在欢快的气氛中通过不断强化，尽快熟悉彼此。最后咨询师引导大家谈谈活动体会，并写下自己的优点和缺点，与其他人进行讨论。看他们是否也存在和自己一样的缺点。要让所有的劳教学员都清楚每个人都有自己的优点和缺点。 二、主要活动 目的：帮助劳教学员认识自我，悦纳自我。 内容： （一） “自信在我心” 方法： 1、咨询师在小黑板上写下多个与自信有关的项目，这些选项包括相貌、身高、身材、身体健康程度、工作成绩、说话声音、办事能力、别人评价、自我评价、交际能力、性格、特长、意志、环境适应能力等等。 2、请劳教学员从中选择5个自己认为最能表示自信的或与自信关系最为密切的项目，写在纸上。 3、小组讨论：劳教学员随机分为两组。在小组里，劳教学员说出自己所选的5个项目，同时说明选择的理由。决定自己小组认为与自信最为密切的5个项目。 4、分享：两个小组共同讨论自己小组的选择理由，最后形成所有劳教学员共同的5个选择项目。 （二）“优点轰炸” 方法： 1、劳教学员围成圆圈，依次有一名劳教学员坐在圆圈中，其他劳教学员轮番对其进行赞美。要求赞美要真诚、要客观、实事求是。 2、劳教学员分享讨论： （1）大家的赞美属实吗？ （2）大家称赞的优点你都发现了吗？ （3）此时此刻的体会和感受是什么？ （三）活动小结 咨询师对本次团体活动进行小结，强调主题，澄清团体目标，并引导劳教学员通过讨论确定团体契约。 通过集体讨论的方法，劳教学员各抒己见，最后共同制定团体契约，契约主要体现真诚平等、守时保密的原则，最后把契约眷写在一张纸上，并让劳教学员签名。 三、结束 目的：整理团体历程，强化团体效果。 内容： （一）引导劳教学员分享团体收获。 （二）对劳教学员予以鼓励和肯定。 （三）请大家站立围成圆圈，一起哼唱大家所熟悉的歌曲（励志为主），使成员在一个充满温馨、凝聚力的情境中告别团体。 2010年1月20日 团体心理咨询 知识讲座 Contents 第一部分：团体心理咨询理论知识 第二部分：团体心理咨询实际操作 《团体心理咨询》 第一部分：团体心理咨询理论知识 1 2 3 4 团体心理咨询的定义及其作用 团体心理咨询方案的确定 团体心理咨询的过程与实施 团体心理咨询中咨询师的职责 一、团体心理咨询的定义及其作用 团体心理咨询（group counseling），是心理咨询中的一种专门形式，又称“团体、群体、集体心理咨询或者辅导”。它是在团体环境下进行的咨询，团体成员在团体中探索自己内心，寻找有效的问题解决途径，拟定具体可行的目标，并在团体中尝试改变行为，学习新的行为方式。 《阿凡达》 团体心理咨询为参加者提供一种良好的社会活动场所，创造了一种信任的、温暖的、支持的团体气氛，使成员以他人为镜，反省自己，深化认识，同时也成为他人的社会支持力量。 海地地震后倒塌的房屋 总统府损失严重 通过几次或十几次团体活动，参加者就共同关心的问题进行讨论、交流、探讨、启发、支持、鼓励等，使成员观察、分析和了解自己及他人的心理行为反应，深化自我认识，改善人际关系，增强社会适应能力，促进人格成长。 实践证明，团体心理咨询有其独特的疗效，不仅是一种有效的心理帮助，也是一种有效的教育活动。 恰当的团体咨询方案是团体心理咨询顺利进行的有效保证。咨询师根据事先设计好的团体方案，周密的组织和实施团体计划，评估和不断改进团体方案，才能有效地带领团体发展，促进团体成员的积极变化，达到团体咨询的目的。 团体咨询方案的内容涉及“确定团体目标，明确咨询师、咨询对象，计划团体的大小，聚会时间与频度，确定聚会场所，确定每次团体活动计划，选择团体评估方法，作物质预算”等内容。 二、团体心理咨询方案的确定 1、确定团体目标 可细分为整体目标、阶段目标和每次聚会的具体目标。具体而言，指经过团体咨询后，成员在认知、情绪和行为方面应达成哪些改变。如：自我探索、信任感建立、责任感培养、安全感获得、个人价值观澄清等等。 团体咨询开始之前，最重要的一环就是确定团体咨询的目标。咨询师需要让成员清楚团体特定的目标，同时也应界定清