小学全员聘用制实施方案精选.docVIP

小学全员聘用制实施方案 为进一步推进我校内部人事制度改革，实施人才强校，调动教职工的工作积极性和创造性，促进学校事业发展，根据东湖开发区教育局有关文件精神，结合本单位人员现状及发展需要，制定武汉市东湖新技术开发区××小学全员聘用制实施方案。 一、基本原则 1、贯彻党的路线，坚持党管干部、党管人才的原则； 2、签订聘用合同，坚持平等自愿、协商一致的原则； 3、设置岗位比例，坚持科学、合理、精简、效能的原则； 4、转换用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则； 二、岗位设置 1、单位机构编制情况：我校是武汉东湖新技术开发区的一所完全小学，义务教育阶段公立学校，负责小学一到六年级学生的教育教学级科研工作，是以专业技术为主的全额拨款事业单位,按照教育局有个标准核算，我校配置教师编制数18人。 2、现有岗位和人员配备情况：实有人数14人，其中;因病内退人员1人）；实际有专业技术人员11人，管理人员1人，还需从兄弟学校聘用5人。 三、岗位聘用 （一）聘用范围 1、单位领导班子成员的聘用，按干部管理权限，由任免机关确定。 2、单位全体在编职工均需参加本次聘用。 （二）聘用条件 1、聘用基本条件 （1）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神； （2）具有履行岗位职责的能力，具有胜任本职岗位工作的文化水平和专业知识，应取得相应的职业、执业资格证书； （3）身