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[人力资源管理]安全管理
安全生产管理与意识 目录 一、理解安全生产的内涵及重要性 二、掌握造成安全事故的主要原因及防范 三、了解安全生产的相关法规 四、掌握安全生产常识 五、安全生产事故的预防 六、安全生产事故的救护 七、提高安全意识 八、安全活动的实施 九、安全事故实例分析 一、安全生产的内涵及重要性 (一)安全生产的内涵 不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。 1、安全——泛指没有危险,不出事故的状态。 安全的定义——没有伤害、损伤或危险,不遭受危害或损害的威胁,或免除了危害、伤害或损失的威胁。 一、安全生产的内涵及重要性 2、本质安全 是指设备、设施或技术工艺含有内在的,能够从根本上防止发生事故的功能。包括两个方面:(1)失误——安全? 功能操作者即使操作失误,也不会发生事故伤害,或者说设备、设施或技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。(2)故障——安全? 功能指设备、设施或技术工艺在发生故障或者破坏时,还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态。????? 一、安全生产的内涵及重要性 3、安全生产 为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保证人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 一、安全生产的内涵及重要性 4、安全生产“五要素” (1)安全文化,其核心为安全意识。 (2)安全法制,指安全法律法规和安全执法。 (3)安全责任,主要指责任人应尽的职责和 应承担的对其不利的法律后果。 (4)安全科技,是指安全生产科学技术。 (5)安全投入,是指保证安全生产必须的经费。 1、安全生产意识淡漠是最大隐患 2、未经培训上岗,无知酿成悲剧 3、违反安全生产规章制度导致事故 4、违反劳动纪律酿成血的教训 (1)?上班前饮酒,甚至上班时饮酒。 (2)?上班无故迟到,下班早退溜号。 (3)?工作时间开玩笑,嬉戏打闹真无聊。 (4)?不按规定穿戴工作服和个人防护用品。 二、造成安全生产事故的主要原因 (5)?在禁烟区随意吸烟,乱扔烟头。 (6)?不坚守岗位,随意串岗聊天。 (7)?业余生活无规律,上班是无精打采。 (8)?工作时不全神贯注,思想走神开小差。 (9)?上夜班时偷偷睡觉。 (10)不服从上级正确调度指挥,自作主张随意更改规章。 (11)无视纪律,自由散漫,上班时间吊儿郎当。 二、造成安全生产事故的主要原因 5、违反安全操作规程十分危险 (1)操作错误、忽视安全、忽视警告。 (2)拆除或错误调整安全装置,造成安全装置失效。 (3)临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。 (4)用手代替手动工具,用手清除切屑。 (5)冒险进入危险场所。 (6)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)。 (7)在必须使用个人防护用品的作业或场合中忽视其作用。未戴护目镜或面罩,未戴防护手套,未穿安全鞋,未戴安全帽,未戴呼吸护具,未佩戴安全带 。 (8)不安全装束。 三、常见安全生产法规 1、《劳动法》 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害; 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;? 三、常见安全生产法规 2、《安全生产法》 《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人大常委会第28次会议通过,该法于2002年11月1日起施行。 一是规范生产经营单位的安全生产行为 。 二是明确从业人员在安全生产方面的权利和义务 。 三是明确各级人民政府的安全生产责任 。 四是规范从事安全评价、咨询、检测、检验中介机构的行为 。 五是依法建立生产事故应急救援体系,强化责任追究 。 四、安全生产常识 1、安全色和安全标志 (1)安全色 安全色是用来表达禁止、警告、指令和提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。我国《安全色》国家标准中采用了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。 红色含义是禁止和紧急停止,红色也表示防火。 蓝色的含义是必须遵守。 黄色的含义是警告和注意。 绿色的含义是提示、安全状态和通行。 四、安全生产常识 (2)对比色 能使安全色更加醒目的颜色,称为对比色或反衬色。 白色明度最高,黄色的对比色用黑色,红、蓝、绿三种颜色的对比色用
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