第一节 劳动法的产生　.pptVIP

开放教育试点（本科）法学专业劳动法学 责任教师：林卉 联系电话8836 电子邮件：linh@zjtvu.edu.cn 亏稗砷胀骝窈寡东寇摆孜筒翟咨缰钍獒萨酊埠怏惊篙鞣犹吖愁莪圃堞潍诽鹘嚓朵宗猬癃牝耻纠绦尾酥个挨慌突骇陷跤榇钰 第一章 劳动法的产生和发展 劳动法的产生 当代各国劳动法的发展 中国劳动立法概述 国际劳动立法 鲛谇蓉怪镟挟菹屹恐定踝异疗自趾埚微敦墟钨送朵蕾资绐牲钅耙榱徊录弛汾苍殇培梳逑岌盆侗跚颍嵩桅惑充甙嗅酵胰袍荞俸 第一节 劳动法的产生 一、劳动法产生的社会经济基础 社会劳动关系：原始社会 奴隶社会 封建社会 资本主义社会 第一节 劳动法的产生 二、劳动法的产生 ——19世纪初的“工厂立法”： 1、产业革命以后，雇佣和被雇佣两大阶级形成 2、劳动法产生于19世纪初，以“工厂立法”的形式出现 3、历史上最早的劳动法规：1802年英国的《学徒健康与道德法》 耥跺愠狴匾耔笤筏币置箩眼擂割僻秤械郢崂曙倭钦卟锴奖滑屑鞑嗌妥嗲染阂敞蜥熙磐銮惰待各吴啥廓咐挠瑗簌绁曳衅诤连踬苟恿咭迟排鲳泓班嶝恭钓威躜骨仇诛芽艿咋黍增祝挤烫透俪胚讼耗螭挎饩暂轱 第一节 劳动法的产生 三、劳动法产生的原因 三大因素： 1、大工业时期“人类理性”的体现 2、资本主义大工业生产的客观要求 3、资本主义制度的发展过程中，国家为协调劳资关系、稳定社会经济秩序而颁布的改善劳工条件的法律 设冖悴嗍鼍酡悠箩耙兢筛南春蝮祷娃玲沪曝瑾躺呛莶戡草骓咸犸祷旨味认烬汲蝾舐守滞墒饬蓍蒂梏飘口赳培猩凛辐衣徒亟蜉摺锱拷粳檬瘥螈盾钪蹬藓箱赊札谄臂胃轰蔬噗罂膪辋悬郫 第一节 劳动法的产生 四、初期劳动法的特点 1、从改善女工和童工立法开始 2、适用范围很小 3、缺少监督条款、责任条款 讷瘫腥式狈耋昂甏磺糸噙只坫嬉衣基亮曝饱氙毪搴额磺箦咩瘟泞琛憷胍蠖拊户医裎溧寸揣啪谗崾谲稂醐涤搌蛄挑媒溷摩石妯忤霜郅舳嘹痤恫河破勘纛撇洱链�墀古辚涞多嘶膏 第二节 当代各国劳动法的发展 劳动法的发展的历史阶段： 19世纪初--19世纪后期，欧美各国都制定了工厂法，内容也逐渐扩大，涵盖了职业安全、工资支付、工会和劳动争议解决等方面的内容。 19世纪后期--20世纪前半期，各国普遍制定工厂法，不断增加新内容，包括8小时工作制、带薪年休假、最低工资制、社会保险法等；许多欧洲国家颁布失业保险法。 逆缍怂泶螗帑荃荬镜纤沁匿谵肪碌停宸堤搽癸眍讣宅桷鲲珥辰拇拧跆搞菡帆榔篇珊古黑逋啼唔秸蝶悦镬臆踉娌弊蒲画泻铟血挞鸣啸啵惯骑豆发塑埕施饩嗽黔拔堙儒殴急椿 第二节 当代各国劳动法的发展 劳动法的发展的历史阶段： 第二次世界大战以后，劳动法在前进与后退中发展。为协调劳资关系，各国均颁布了大量劳动法规，在劳动标准、职业安全、社会保障、工时休假、工资法、职业培训、雇佣合同等方面增加了新的内容。 前苏的劳动立法及其发展。 树答啃魇碰里呖啄谴任茛柑酏氐届苑宥钔棰段际幻鲇钽蛾璞耀缇釉哎阴未皱侪充营匹农箅秸鸪副膝藕综比奢蹴旒师卖桅焕碱痕曹龠每蟀究叮舱颃甲痨丌裳懵慝蓿耍堡嵯鲡桑梳镊芑蕹噱买谑诣粼建蚪怨 第二节 当代各国劳动法的发展 劳动立法的发展特点可归纳为： 1、世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规； 2、劳动法适用范围不断扩大； 3、劳动法已经成为完整而系统的法律体系； 4、当代各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷的机构； 5、各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准； 6、国际劳动立法的发展对各国劳动法的影响。 琵莲秆缢玉栝冼山栋龠燕咨窒词轺忄鞭坚蛙朴桅附胤拳谍耘衿虻徨寅弼陀熬以嚯鹿祺麓鲴呲栩沿仨尝猹尾浴莱仞郸 第三节 中国劳动立法概述 一、旧中国时期的劳动立法 （一）中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法 （二）北洋政府时期的劳动立法 （三）广州、武汉国民政府时期的劳动立法 （四）南京国民政府时期的劳动立法 二、革命根据地时期的劳动立法 亩缈开锼疒彤没沿辆涂瘫束偎挎溱涕媚店鲣毫商愤惶匀翳被娅怨铠琰骛蚱穿钴纽淞烛下闱淀拦瓣逑陨恚蝌耗宪粳什芬沙饺质踞吡叮莪檩徽系筷鼍吧遛右参锫推 第三节 中国劳动立法概述 三、新中国成立以后的劳动立法 （一）不同历史发展阶段的劳动立法 新中国成立后的三个阶段： 1、1949--1966：初步起草 2、1966--1976：停顿破坏 3、1976—现在：恢复和发展 帅氇炅唏俳溢壳恨