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求职简历的写作; 一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。因此，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花２００元上相关培训班，最后花费２０００多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？;一、求职简历的概念和特点;2.个人简历的特点 ⑴真实性 ⑵正面性 ⑶精炼性 ;二、求职简历的结构和写法;2.求职简历的结构和写法;主部:主要陈述求职者教育背景、工作资历经验、专长和爱好等。 教育背景: 应写明何时何校获何学位或者学历，把最高的学历或者学位放在最前面； 所学的课程，可写上与应聘职位密切相关的。关系不大则不写。 相关的培训和进修。 有关证书，学过课程，获得的奖励、奖学金，参加过的竞赛、取得的名次等；（奖项多者可另立一项“所获奖励”） ;工作经历;自我评价（专长、爱好、性格等）;尾部;问题诊断 下面是有关2004年毕业生的求职简历材料，请根据个人简历的写作要求，指出简历制作中应注意的问题。 新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。匆匆一眼，心中已经有数。 　　我看简历，注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。字都写得那样了，做人也认真不到哪里去的。有些人简历上的字都是打出来的，没有手写的字体，没关系，还有第二关面试，还是要写字。 ;　　问题诊断 　　那些相片上头发长长的男士，容易让人误会是女孩子的，尽管简历上吹嘘得再好，放弃。公司注重形象，尽管不需要天天打领带穿白衬衣，但至少，您该让人看得舒服一点吧。摆酷的地方自有它的场所，而不该是面对着工作的时候。 有一份简历，在几个同事间传阅，每一个人都啧啧做声。真的是高才生啊！每科成绩85分以上，还获得过无数大大小小的奖项，都是自己手写的，不过也是盖上了学校的证明事实属实的大印章。再认真看，那所谓的学院大字旁边还有一行小字，竟然是某某学院的函授分校下的一个点。不是说函授的就差，正规的我是相信的。但那下面又下面的，我们都太清楚内幕了。 ;　问题诊断　公司因为效益还不错，福利很好，每年来应聘的人无数。如果在简历上出彩一点，会更容易让人把它挑出来好好看看。这不是说需要像当前所谓流行的那些还附带写真相片的另类简历。如果不是模特公司，我想需要有实力员工的公司都不会真的把它当一回事情的，最多就是看着笑笑而已。 　　还有一个封面的问题，基本上如果是相同一所学校的，那么都差不多是一样的，大概都是在同一家复印店做的吧。再翻开里面，全都是五六页纸，一张给公司领导的表决心，然后就是表格、成绩单、得过的证书。唉！怎么就没有点新意！ ;参考答案 ： 1.字迹工整 2.打扮适宜 3.实事求是 4.独特新颖 ;三、个人简历的写作技巧;;相关链接.面试的自我介绍 1.基本情况。 2.信息来源。 3.为何选择该单位或该职位。 4.能胜任这一职位的理由。 5.任职后的设想。 6.再次表达你想得到这份工作的愿望。 7.感谢语。 ;自我介绍时应注意： 1.针对性强。 2.突出优势。 3.条理清楚。 4.注意礼貌。 5.叙议结合。 ;【相关链接】 一招聘面试时有可能遇到的提问： 你为什么要来本单位应聘？ 你能否介绍一下你的基本情况？ 你能为我们作些什么？ 你打算做什么工作？ 你有什么弱点？ 你喜欢怎样的老板？ 你最成功的事业是什么？ 你想要多少工资？ 你如何处理上下级关系？ 你如何处理家庭和事业的关系？ ;问题诊断 ●下面是一次面试中的对话实录，请你分析应聘者的语言有什么不足的地方。 问：你是工科学生，应该说我们并不注重专业，但是，你能不能介绍一下自己在管理上更擅长哪些？ 答：（学生面露难色）不知道。 问：哦，那我换一种说法，就是说，你在沟通、书面表达、协调等方面，哪个更强一些？ 答：（这次很快）应该说协调能力更强一些。 问：能不能具体举个例子。 答：可以的。有一次，系里组织一个活动，我们每3个人为一个小组。工作很烦琐很累，但是我，如果我要是少干了，那别的人就得多干，于是我一直守着自己的岗位，很辛苦，但是最终还是完成得很出色。 ;●一大学生到人才交流中心求职，对用人单位说：“大学期间我学习非常刻苦，学习成绩在班上一直名列前茅。我当过班长、系团支部书记、系学生会主席，工作很出色。我在学生当中很有号召力，威信高，简直可以说是一呼百应。”用人单位听后印象欠佳，请分析一下这是为什么？如果你是这位同学，你打算怎样介绍自己？ ;求职要诀： 充分准备 树立自信 得体自荐