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后勤部全年安全技术培训计划 篇一： 行政后勤部13年培训计划 行政后勤部09年度培训计划 为了公司各项工作（特别是涉及本部门的工作）的顺利开展，完成各部门提出的培训计划，完成公司的安全目标计划，特制定行政后勤部年度培训计划。 一、 安全培训 1.内容： 电气安全知识培训、安全制度、伤害急救、事故应急处理办法、灭火器（消防栓）使用方法 时间： 2~12月（每项一次，计划执行5次，若其余部门另行安排培训内容较多时，可适当减少或进行合并） 参训人员： 全体人员（均适用于全公司） 培训师： 江治明、陈洪中、胡代洪（或另行安排） 培训方法： 讲授法、演示法 2.内容： 交通安全知识培训 时间： 2~12月，每月至少1次 参训人员： 全体全职驾驶员（其余驾驶员可视情况参加） 培训师： 刘南、胡代洪（或另行安排） 培训方法： 讲授法、演示法 二、 部门业务工作培训 内容： 工作职责及考核标准、各项工作实施细则、office软件应用 时间： 2~12月（前两项应在2月分完成） 参训人员： 本部门文职人员 培训师： 胡代洪 培训方法： 讲授法、演示法、帮带法 三、 公司培训工作的组织与开展 根据各部门的培训需求及培训计划、公司生产经营状况、工作时间等因素，综合后编制年度详细培训计划（必须含培训内容、时间[具体到日，若遇特殊情况作调整]、地点、培训师、培训方法，并尽可能提前做好考题、跟踪评价方法