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学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度 主讲人：尹华 四项监督制度 提 纲 一、出台背景 二、主要突破 三、主要内容 四、实施要求 一、四项监督制度的出台背景 一、四项监督制度的出台背景 二、四项监督制度的主要突破 三、四项监督制度的主要内容 （一）《责任追究办法》 （一）《责任追究办法》 （一）《责任追究办法》 （一）《责任追究办法》 （一）《责任追究办法》 （二）《有关事项报告办法》 （二）《有关事项报告办法》 （二）《有关事项报告办法》 （二）《有关事项报告办法》 （三）《一报告两评议办法》 （三）《一报告两评议办法》 （三）《一报告两评议办法》 （三）《一报告两评议办法》 （三）《一报告两评议办法》 （四）《离任检查办法》 （四）《离任检查办法》 （四）《离任检查办法》 （四）《离任检查办法》 （四）《离任检查办法》 （四）《离任检查办法》 四、四项监督制度的实施要求 干部选拔任用相关案例 谢谢！ * * 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试 行)》 简称《责任追究办法》 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》 简称《有关事项报告办法》 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》 简称《“一报告两评议”办法》 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》 简称《离任检查办