竞聘护理部主任演讲稿-.pptVIP

改进时间表——甘特图 以上就是今后的工作思路和设想。无论竞聘成功与否，将服从医院安排，一如既往尽职尽责干好工作。如果此次竟聘成功，我将进一步不断提高完善自已，迎接新的挑战。 再次感谢各位评委。 * * * 竞聘岗位：护理部主任  竞聘人简介 姓名：李玲 年龄：40岁 学历：本科（ 四川大学自考护理本科毕业） 职称：副主任护师 现任职务：护理部主任 竞聘岗位：护理部主任 制度、流程、职责 一、梳理需修订的制度、职责、流程 护理工作制度：患者身份识别制度，压疮、跌倒/坠床的管理制度，护理人员在职继续教育培训与考评制度 ，专科护士培训制度等 制度、流程、职责 一、梳理需修订的制度、职责、流程 各级护理人员职责：临床护理岗位职责 护理质量标准：需每年修订 护理操作标准：正在修订 护理常规：需根据开展的新技术/新项目及时修订完善 制度、流程、职责 二、结合实际情况，对护理部主任职责进行修订 2、根据医院发展规划，拟订护理部门的管理、方针、目标，制定护理工作计划并实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。 9、负责全院护理人员的调配和绩效考核，配合有关部门做好晋升、奖惩等工作；监督“落实力、执行力、协调力、主动性、及时性”的执行情况。 11、按时完成院领导临时交办的工作。 制度、流程、职责 三、通过对岗位的修订，进一步加深了对岗位职责