[人力资源管理]1208-企业文化项目调查问卷分析报告.pdf

[人力资源管理]1208-企业文化项目调查问卷分析报告.pdf

  1. 1、本文档共95页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[人力资源管理]1208-企业文化项目调查问卷分析报告

X X X 集团调查问卷分析报告 导读  综合问题  领导风格  组织沟通  考核与激励  文化理解  组织气氛  员工满意度 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com — 2 — 绝大多数员工对X X X 的发展前景有着良好的预期 非常不同意 较不同意 一般 0% 0% 10% 非常同意 比较同意 52% 38% 1、您是否认为X X X 集团有着良好的发展前景? 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com — 3 — 不同司龄、学历、部门、职级和年龄的员工对公司的前景有 不同的预期 3.6 3.7 3.5 3.6 3.4 3.5 3.4 3.3 3.3 3.2 3.2 3.1 3.1 3 3 高中及以下 大专 本科 硕士及以上 一年以内 1-3年 4-8年 9-15年 15年以上 3.55 3.5 对X X X 发展前景的乐观程度,随着司龄 3.45 的增长有上升的趋势,而随着员工受教育 3.4 程度的提高而降低,同时,基层员工的乐 3.35 3.3 观程度明显低于中高层管理人员。 3.25 3.2

文档评论(0)

qiwqpu54 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档