[人力资源管理]公司文化.ppt

整理：下班前几分钟，将工作场所任何东西明确地、严格地区分为必需的与非必需的，必需的再区分为经常要用的、暂时不用的、很少用到的。非必要的东西即不必要的废弃品（包括无法使用的工具、量具、机器设备，残余物料，报废品），要尽快处理掉。 整顿：下班前几分钟，对整理之后现场的必需品分门别类放置，划分区域定位，排列整齐，明确物品名称、数量、归属部位，并按细化分类进行有效的一对一标识。 清扫：每天下班前几分钟，清扫工作场所内的地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜、机器、工具、测量用具等，不能有灰尘、污垢、碎屑、泥砂等脏东西，减少工业伤害。 清洁：长期坚持整理、整顿、清扫，形成制度和习惯，并定期检查以保持和完善整理、整顿、清扫的成果，进行规范化管理。 素养：每位员工要养成良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神，遵守规则做事，提高全员文明礼貌水准，营造团队精神。 ? 1、积极参加公司举行的各种品质培训改善活动。 2、认真学习品质标准，对品质标准要求不清楚、不明白的，要及时反映。 3、严格按作业指导书进行生产，不能随意更改生产工艺。 4、工作时，要时时注意生产品质，要做到自检、互检。 5、以首件为标准评判产品是否合格，不合格品不得流出本工序以后，不得擅自处理，必须及时统计并如实汇报，并协助上级领导改善处理。 6、上工序流入下工序的产品在转运过程中如果不慎掉漏在地，应及时捡起，重新检验是否合格。 7、保持良好的品质心态，把下一道工序当作客户。 8、做到人人是品管，将品质提升列为工作中重要目标。 1、开机前检查机器设备，确保可安全使用后，方可开机。 2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，非机械设备的操作人员不得随意操作机械设备，维护设备安全及保障人身安全。 3、如发现设备使用有异常情况，应及时告知班组长，由相关技术人员处理，不得擅自盲目操作。 4、发现危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向班组长、主管或部门经理报告。 5、做好机器设备的日常保养和维修，维修时必须关闭电源，由相关技术人员或电工负责作业。 6、工作场所和仓库的消防通道、消防器材附近，必须经常保持畅通，不得放置任何物品。 7、不得有随意移动、撤走消防器材和机器防护罩，或做出减损其效力的行为。 8、车间和仓库严禁吸烟和烟火，吸烟指定在卫生间，并充分注意安全，小心火灾； 9、化学品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放； 10、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司； 11、下班时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。 12、必须佩戴必要的劳动保护用品（防尘口罩、耳塞、防护眼镜等）。 ERP 1、公司无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2、住宿人员必须到行政部办理住宿登记手续，房间号、床号由行政部统一安排，未经同意不得随意变更房间号和床号。 3、员工离职，应到行政部办理相关手续。行政部确认员工搬出宿舍，办理相关手续后，才结算工资。 4、严禁男女混居（除夫妻外）和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。 5、住宿人员应做好宿舍的清洁卫生。严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水；洗晒衣物须按指定在阳台晾晒；垃圾送指定地点，不得存放在走廊通道、楼梯口等地方。 6、住宿人员应节约用电用水，离开时随手关水笼头断电源。水、电费由所有住宿人员共同分摊。 7、不得大声喧哗，不得在宿舍内大声播放音响等设备，以免影响他人休息。 8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛。 9、不得在室内使用或存放危险及违禁物品；易燃品不得放置寝室内，需隔离放置。 10、严禁在宿舍内使用煤气炉、酒精炉、电磁炉等一切燃火工具进行烧煮。 11、严禁在宿舍内酗酒、斗殴、赌博，妨碍宿舍安宁。 1、所有入住公司宿舍的员工均需按月缴纳物业管理费； 2、物业管理费用收取标准： 2.1宿舍楼5楼、2—4楼北面楼每月30元/人； 2.2宿舍楼2—4楼南面楼（集体宿舍）每月20元/人； 2.3工程房15元/人； 2.4桥下出租房10元/人； 2.5行政人员家属每月30元/人，其他员工家属每月40元/人。 3、电费由本宿舍所有人员平摊，不满15天以半个月计算，15天及以上按一个月计算，电费按国家电费收取标准收取； 4、宿舍楼5楼、2—4楼北面楼每月按水表读数收取水费并按人均平摊；其余按人数平摊，不满15天以半个月计算，15天及以上按一个月计算，水费按国家水费收取标准收取。 1、统一在公司食堂内就餐，严禁将饭菜带到车间、仓库内用餐。 2、为避免就餐高峰，可合理错开就餐时间。 3、遵守秩序，文明就餐，自觉排队，不得插队拥挤，不得吵闹喧哗。 4、合理饮食、注意卫生，提倡节俭、杜绝浪费。 5、不得在公司内饮酒。 6、