- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年医院护理上半年工作总结
?2015年医院护理上半年工作总结
2015年是全国卫生系统继续深化改革的一年,半年来,在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作情况总结如下:?
一、认真落实各项规章制度,严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。?
1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如抢救物品定专人负责,加强了抢救物品的管理。?
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。?
3、认真落实各科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备了示教人、五种操作处置盘。?
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,加强了护患沟通,预防了并发症的发生。
?二、提高护士长管理水平?
1、坚持了护士长手册的记录与考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。?
2、坚持了护士长例会制度:每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。?
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
?三、加强护理人员医德医风建设?
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语、微笑服务。?
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。?
3、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。?
四、提高护理人员业务素质?
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。?
2、与医务科合作,讲授内、外科及院感知识,以提高护士专业水平。?
3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识、专科知识、岗位职责及规章制度等。?
4、4月份举行了护理技术操作比赛(心肺复苏术),并评选出了一、二、三等奖分别给予了奖励,5月份集中培训了护理技术操作:生命体征的测量。?
5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
?五、加强了院内感染管理?
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。?
2、每个科室坚持了每天对病区治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录;每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录;每两月对紫外线强度进行监测。确保了无输液反应、无菌切口无一例感染的好成绩。?
3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,坚持晨间护理一床一巾一湿扫。?
4、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单位进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。?
5、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
?六、护理人员较出色的完成护理工作?
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。?
2、半年共收治了住院病人个,留观个。?
七、存在问题?
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。?
2、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。?
3、病房管理尚不尽人意,被服清洗不彻底、不整洁,患者有不满情绪。?半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。
您可能关注的文档
- 2016届河北省衡水武邑中学、唐山一中高三第一次联合考试地理试题及答案.doc
- 2016届江西省南昌市高三上学期摸底测试文科数学试题及答案.pdf
- 2016届广西柳州名校高三第一次月考生物试题及答案.doc
- 2016届广东省珠海市高三第一学期摸底考试英语试题及答案.doc
- 2015年公司起名吉祥字大全.doc
- 2016届河北定州中学高三第一次月考英语试卷及答案.doc
- 2016届河北定州中学高三第一次月考政治试卷及答案.doc
- 2016届安徽省“江淮十校”高三第一次联考化学试题及答案.doc
- 2016届江西省南昌市高三上学期摸底测试语文试题及答案.doc
- 2016届江西省南昌市高三上学期摸底测试政治试题及答案.doc
- 2023年鞍山市公务员考试行测真题及完整答案详解1套.docx
- 2023年度安全员考试能力检测试卷及完整答案详解【典优】.docx
- 2024-2025学年国家电网招聘考试试题预测试卷含答案详解(实用).docx
- 2023年度海船船员考试能力提升B卷题库附完整答案详解(易错题).docx
- 2025国家电网招聘考试考试彩蛋押题及参考答案详解【综合卷】.docx
- 2024-2025学年度国家电网招聘考试考试历年机考真题集含答案详解【A卷】.docx
- 国家电网招聘考试考前冲刺试卷附完整答案详解(夺冠).docx
- 2024-2025学年国家电网招聘考试模拟试题含答案详解【典型题】.docx
- 2025年国家电网招聘考试复习提分资料附参考答案详解(模拟题).docx
- 2024年国家电网招聘考试综合提升测试卷附完整答案详解(各地真题).docx
文档评论(0)