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第一章 基础管理 第一节 员工守则 一.员工均应遵守下列规则 （一）员工应严格按要求出勤，遵守劳动纪律，准时上下班，生产岗位工人提前半小时上岗，参加班前会，听取生产指令、工作安排、安全讲话，在岗位现场交接班。 （二）爱岗敬业，尽忠职守，对所担负的工作争取时效，做到雷厉风行，令行禁止，不得拖延推诿，努力完成上级交付的任务。 （三）服从上级指挥安排，没有服从就没有管理。下级如有不同意见，应婉转说明理由供上级参考，上级没有采纳时，仍应执行上级安排。或向上一级领导反映解决，一经上级主管决定，应立即遵照执行。不得敷衍塞责，阳奉阴违。 （四）遵守公司的一切规章制度、通告及公告。维护公司信誉，不做有损公司信誉的行为。 （五）爱护公司财产，不浪费挥霍，不化公为私，不损坏丢失。不私自携带公物出厂。 （六）要做到团结互助，待人谦和，诚实有信，同事间要和睦相处，注重本身品德修养，切戒不良嗜好。严禁酗酒闹事、吵架斗殴、偷抢拐骗等不良现象发生。 （七）员工在公寓住宿，要自觉遵守公寓管理制度，爱护室内设施，保持室内清洁卫生，不在公寓内大声喧哗，不影响别人休息。 （八）认真参加各种学习和培训，必须时常锻炼提高自己的工作技能，达到工作上精益求精，提高工作效率。 （九）各级主管单位负责人必须注重个人涵养，领导所属员工，同舟共济，创造愉快宽松的工作环境，不断改善劳动条件，使员工在工作职业上有安全感和认同感。 二.