昆明聘用制护士分层级管理与培养.pptVIP

昆明某三级甲等医院急诊科聘 用制护士分层级管理与培养;聘用制护士作为护理战线的新生力量，如何培养增强职业责任感，激发她们工作的自觉性和创造性已成为护理管理者的重要课题，尤其在易发生医疗纠纷的急诊科;一、护理岗位责任与护士分层次管理有机结合;基本理论、基本操作人人过关 分组抓业务、抓培养 组织全面培训;1、基本理论、基本操作人人过关;2、分组抓业务、抓培养; 基本理论、基本操作组 掌握扎实的基础理论及基础护理操作 ;提高组 临床思维及观察能力的培养、抢救流程及操作规范化的培养 ;加强组 具备急、危重症病人的抢救配合，抢救仪器的使用、保养。其次，业务指导和督促，科内护理专题讲座 ;督导组 熟练掌握多科专业知识、技能、人文知识，承担临床教学，培养年轻护士开展护理科研项目，增加自信，感受成就;3、组织全面培训;二、???重内部团结、缓解因工作带来的压力 ;三、强化护理行为中的法律意识及法律责任;四、小 结; 谢谢