新员工培训计划表 精选.doc

新员工培训计划表 新员工培训计划表_新员工入职培训计划 受训人员姓名 培训期间月日至月日止辅导员姓名 学历 部门 专长 职称 项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及内容1月日至月日止天 职称：姓名： 2月日至月日止天 职称：姓名： 3月日至月日止天 职称：姓名： 4月日至月日止天 职称：姓名： 5月日至月日止天 职称：姓名： 6月日至月日止天 职称：姓名： 　　新员工入职培训计划 一、入职培训的目的： 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作 方法，尽快进入岗位角色。 3.帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度。 二、培训对象： 公司所有新进员工 三、培训期间： 新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 四、培训方式： 1.脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。2.在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较 评估，找出差距，以确定该员工培训方向，