物业公司新员工招聘方案设计.docVIP

××物业公司新员工招聘方案设计 一、招聘计划 1、主要招聘岗位 序号 岗位 数量 性别 年龄 学历 职称 其它要求 1 管理人员 5 不限 40以下 大专 5年以上工作经验，较强的工作能力 2 维修 15 男 20-40 中职 相关专业资格证 3 绿化 10 男 20-40 中职 3年以上工作经验 4 保洁 30 女 20-35 初中 身体健康 5 保安 35 男 20-30 初中 保安上岗资格证 6 会计 1 女 20-35 大专 助理会计师职称，3年以上工作经验，懂财务软件 7 出纳 1 女 20-35 大专 会计上岗证，3年以上工作经验，懂电脑操作 2、招聘计划 序号 项目 工作要点 责任人 1 招聘信息发布的时间和渠道 当地晚报 刊登时间2007年5月10日—16日 ××× 2 成立招聘小组 2007年5月8日，公司总经理任组长 ××× 3 招聘资料准备 现场宣传用手提电脑1台、光盘、多功能接线板；面试题、应聘者登记表300份、面试测评表150份、公司背景资料300份、招牌广告牌2块、名片、黑水笔30支、小订书机2只、回形针4盒、商务车1辆、轿车1辆。 ××× 4 招聘地点及布置 人才市场招聘大厅。广告牌的摆设、桌椅位置确定和摆放、招聘资料摆放；面试间桌椅摆放；落实时间：5月16日下午5点前。 ××× 5 招聘流程 应聘者填写应聘者登记表，收集相关个人资料，符合标准的进入