医院科室安全生产制度完整版完整版.doc

医院科室安全生产制度 医院管理之医疗安全医院科室安全生产制度|2015-10-2415:32 医者仁术，即治病救人，一贯如此。医疗作为一种非物化的生产方式，同样存在安全生产问题。随着社会进步，人的生命更得到社会重视，医疗的许多不安全隐患，一些无法预防，如青霉素皮试“阴性”的青霉素治疗，出现严重过敏，造成伤害，只要操作规程和抢救措施没有失误，即便出现问题，也与情，与理，与法都说得过去。但是，现在人为的医疗安全问题的确存在，不能小视。概括有：院内感染、诊疗伤害、心理伤害等。 医院是各种疾病聚集的公共场所，如果医院建筑通风、污水处理设施不佳，就诊病人分诊流程不合理，消毒、隔离、无菌操作不严格，很容易造成各种传染病和感染性疾病在医院内的人群中迅速传播。所以，院内感染是医疗不安全的重要问题。无论是诊断还是治疗，撇开上面提到的院内感染或交叉感染的危害外，还有许多人为的不安全问题，突出表现为：由于本位和个人的利益驱使，不能实事求是地对症施诊、施治，而是过度地使用有损伤性的辅助检查，过度夸大病情，过度给病家开药，过度施行手术，过度延长治疗时间，不慎重地向没有躯体疾病而只是为了美容的人体组织内置放医用硅胶等材料。因此，诊断、治疗中的原本可以避免的伤害出现了。 1医疗安全的重要意义 1.1医疗安全是实现优质医疗服务的基础优质医疗服务的基础是医疗安全。医院的优质服务是要全面满足患者及其他服务对象生理健康、心理健康和文明服务需要的全方位质量要求。医疗安全是医疗质量的基础组成部分，同时医疗的不安全会损坏社会对卫生系统的信任，降低病人的满意度，而且会带来卫生费用的浪费。 1.2医疗安全是患者选择医院的重要指标随着我国医院之间竞争的加剧，医院要争取病人，首先要保持有经得起选择的医疗质量。医疗安全则是医疗质量的首要质量特性，一旦出现医疗不安全，病人的需要就不能得到满足甚至“等于零”。 1.3医疗安全是保证病人权利得以实现的重要条件病人的生命健康权是病人的重要权利。医疗的不安全是对病人生命健康权的损害，只要实现了医疗安全，病人权利的实现才有可能。 2建立和健全医疗安全管理工作网络 以长期管理工作实践中积累的医疗安全管理经验为基础，同时根据医院的实际情况和行业特点，建立和规范与医院经营机制相适应的医疗安全管理网络，采取切实可行的措施，各部门密切配合，通力合作，充分发挥整体对策作用，共同贯彻落实医疗安全管理工作的整体部署，适应医院整体管理的工作运行机制，真正成为医院管理机构的重要组成部分，就必须从多方面强化综合管理效能。 2.1拓展管理功能医院各医疗基层部门在开展日常工作的同时，应注重医疗安全工作的重要性，增强本部门职工的自我防范和保护意识，始终以“以患者为中心”为服务宗旨，加强对医疗人员的引导和教育，避免给医院、职工、病员带来不必要的损失和伤害，各医疗部门、科室、病区成立本部门的医疗安全管理工作小组，指定科主任和护士长为小组负责人，对本部门的医疗安全工作负总责，使医疗安全管理工作深入到基层和日常工作中。 2.2实行分工负责制做到医疗安全管理工作由院长和党委书记领导，主管领导亲自抓布置，职能部门主动抓落实，科室、部门责任人具体抓实施，将医疗安全责任人网络从院主要领导延伸到基层医疗部门各岗位的工作人员，逐级签定医疗安全责任书，一级抓一级，级级抓落实，把医疗安全工作目标任务分解到科室和个人，做到横向到边，纵向到底，层层分解，归口负责，形成人人参与的安全工作氛围。 2.3更新管理模式改变以往医疗安全管理工作，由原来单一的职能部门管理模式转为采用协同共管的模式，成立医疗安全管理委员会，成员由院长、党委书记、业务副院长、医务部门负责人、医技部门负责人、纪检部门负责人及内科、外科主要负责人组成，明确分工，各有侧重，充分发挥各自在医疗安全管理工作中的指导和监督作用，定期召开会议，对引发医患纠纷的原因和问题进行综合分析研究，制定出解决和预防发生医患纠纷的管理方案和应急措施。 3实现建章立制的规范化管理 医院的规章制度是医疗活动不可缺少的行为规范，是医疗质量的重要保障。规章制度不健全，职责划分不明确，不按技术操作规程工作，是造成医患纠纷的主要原因。国家颁布实施的各项安全法规及条例，是医疗安全工作实现规范化管理的前提条件，只能在基本任务、工作目标、主要职责、方针等方面提供法规依据，制定一整套系统规范的医疗安全规章制度，仅靠医院职能管理部门是远远不够的，大量具体的医疗安全工作内容需要从不同的学科和不同的侧面进行研究，综合地加以规范和应用，同时要与医疗安全工作网络相对应，各负其责，分层次进行建立和完善，形成系统的制度体系。建章立制大体可从4个方面入手：第一是由医院主要领导和各职能部门负责人组成的医疗安全管理委员会，是实施医疗安全管理工作规范化的主管机构。对实现规范化管理作出总体规划，就最