东华大学博士后研究人员阶段工作考核表.DOCVIP

东华大学博士后研究人员科研工作中期考核表 所属学院： 流动站名称： 进站日期： 博士后姓名： 合作导师姓名： 填表日期： 研究课题 博士后研究计划及目前进展情况 （请注明起讫时间及研究内容） 主 持 和 参 与 科 研 项 目 情 况 项目名称 经费来源 总经费 参与人数 本人排名、作用 起讫时间 发 表 论 著 情 况 论著名 何处出版发表 署名人数 本人排名 发表日期 参 加 学 术 会 议 情 况 论文题目 会议名称 组织单位 年月、地点 获奖 、获 专利 情况 其他 工作 实绩 合作 导师 意见 导师签名： 年 月 日 学院 意见 负责人签名（盖章）： 年 月 日 专家 组考 核意 见 流动站站长签名： 年 月 日 优秀 合格 不合格 附： 东华大学博士后科研工作考核条例节选 中期考核及奖励 （一）考核要求及奖励办法 1、在站博士后进站工作满一年进行一次科研工作中期考核，由学院、流动站组成的5-7人专家组进行评议考核。 2、参加中期考核的博士后，需填写《东华大学博士后研究人员科研工作中期考核表》，并附上相关的材料，如论文复印件等。考核时如论文没有正式刊登出来，可以交稿件的录用通知（注明编辑部通信地址、电话）。 3、中期考核为优秀者学校奖励博士后5000元。中期考核为不合格者6个月以后再进行一次考核，仍不合格学校给予退站处理。 （二）考核评审参考标准 中期考核分优秀、合格、不合格三等。 1、优秀 ①进站后工作进展很快，初步做出创新性阶段成果；或作为主持人已申请到国家、上海市博士后基金项目，或其他国家、省部级的项目1项。 ②进站后发表或录用在SCI、EI、CSSCI收录的期刊上的学术论文学术论文1篇。或申请1项发明专利。 ③全面素质好，工作态度刻苦认真，科学作风严谨，协作关系良好。 2、合格 ①进站后工作努力，已取得初步成果；或正在积极申请课题。 ②进站后发表或录用在核心刊、源刊上的学术论文1篇。或申请1项专利。 3、不合格 ①由于主观原因迟迟不能进入课题，课题进展慢，本人不努力。 ②进站后没有撰写过1篇论文或研究报告。 ③全面素质差。