保姆盗窃犯罪多发之原因及其预防对策浅析.DOCVIP

“家”贼也须防—— 保姆盗窃犯罪多发之原因及其预防对策浅析 案例一：保姆张某，在打扫雇主家卫生时，发现床底藏有人民币2万元，遂携款离开。 案例二：照顾老人的保姆陈某，在老人过世后，将拴在狗链上的房门钥匙窃走，并在老人出殡之日乘家中无人入室盗走笔记本电脑一台及人民币900元。 案例三：保姆张某，趁户主不在家之机，盗走商场购物卡五张，折合人民币2000元。 以上三个案例均是我区今年发生的案件其共同点在于盗窃的主体均为提供家政服务的人员，也就是人们俗称的保姆。近期来，保姆盗窃的案件明显增多，2007年至2009年，保姆盗窃案件在本院所受理的女性盗窃案件中，所占比例分别为3.6%、5.4 %，9.7%，呈现出逐年攀升的趋势。家政服务业作为一个新兴行业，与百姓生活密切相关，保姆为许多家庭带来了方便, 已成为现代城市家庭必需,为社会和谐做出了贡献。然而，保姆盗窃案件数量的激增，给和谐家庭乃至和谐社会带来了隐患。现笔者就此类犯罪案件的特点、成因及预防对策进行简要分析。 保姆盗窃案件多发的原因分析： （一）首先，从犯罪主体角度来看，以下几个因素是此类案件频发的重要原因： 家政公司对保姆缺乏必要的约束与监管。家政行业准入门槛低，经营者素质良莠不齐：一张桌子、一把椅子、一部电话，几平方米的空间，就可以开一个家政公司，这些家政公司往往没有统一的规范和管理，对其员工缺乏必要的考察和监督，公司人员流动性非常大，这些因素一方面造成保姆的职业缺乏可持续发展，容易产生“今朝有酒今朝醉”的思想，犯罪成本较低；另一方面也导致了对保姆的监管空白，缺乏单位的约束力和对个人的制约力，从而让一些保姆心怀侥幸，认为自己盗窃后也不会被人发现，可以顺利逃脱。 强烈的心理落差导致保姆内心失衡。绝大多数保姆来自农村，且家中经济条件普遍较差。与之相对的是雇佣保姆的家庭生活一般都较为富裕，物质条件优越，这就导致保姆产生强烈的心理落差：一方面羡慕雇主生活，对财富的渴望增强，另一方面内心严重失衡，产生仇富心理。这种心理落差如果不能够很好地得到纾解，就有可能引导保姆走上犯罪的道路。 特殊的工作环境创造了保姆盗窃的便利条件。保姆工作的地点主要是在雇主的家中，因此他们对于雇主的家庭经济情况、财产安置处所、人员作息时间及流动状况都比较了解，可以有针对性地寻找合适的犯罪时机及确定的犯罪目标，盗窃行为也具有更大的隐蔽性。 雇佣双方矛盾激化导致保姆产生报复心理。现实生活中，由于保姆的工作岗位是相对封闭的家庭环境，少部分雇主可能滥用管理权力，有的甚至直接侵犯保姆的人身权，如带有人身攻击性质的辱骂、殴打、性骚扰、不允许保姆出家门等等。导致雇佣双方矛盾激化，而保姆如果缺乏必要的法律知识，不懂得用法律维护自己的权利，就有可能采用盗窃等极端的方式对雇主进行报复，从而走上犯罪道路。 （二）据统计，在盗窃犯罪中，36.6%的被害人是被自己的熟人盗窃的，33%的被害人对自己的被害负有一定程度的责任。这种现象在保姆盗窃案件中表现得更为突出一些。从现实案例来看，大量的保姆盗窃案件中，被害人自身也存在一定的责任，使自己成为易被害群体，从而间接导致了盗窃案件的发生： 1、被害人对保姆缺乏必要的防范心理和防范措施：雇主在自己的家中，往往会卸下包袱，防范意识降低。有时容易产生保姆也是自家人的错觉，对保姆缺少必要的监督，有的甚至把钥匙交给保姆，让保姆独自在家中工作，创造了有利的盗窃时机。 2、被害人对财物的保管不力诱发了保姆的犯意。从实际案例来看，大部分的保姆盗窃都属于临时起意型犯罪，也就是说，她们的盗窃并未经过周密的预谋，而是在发现合适的犯罪目标时临时起意实施了盗窃行为。案例中张某在供述罪行时，多次强调雇主对自己非常好，但是在打扫卫生时突然发现了2万元的巨额现金，一时无法克制自己的贪欲，于是将钱窃走据为己有。 4、部分雇主基于炫富心理，在家中大量摆放贵重物品或大额财物，弱化了保姆实施盗窃的内疚心理。保姆在实施盗窃行为的时候往往会产生“他们家这么有钱，我偷的这点不过是九牛一毛，人家根本不放在眼里”的错误心态，有的甚至将自己类同于小说中劫富济贫的侠客，辩称“我想拿了钱，再去捐给穷人”，对雇主完全没有负疚的态度，对自己行为也缺乏正确的认识。 3、雇主不能够正确理解保姆这项职业的特殊性，具有强烈的阶级优越感，认为保姆是为自己提供服务的，低己一等，要么对保姆喝五吆六，当作自己的佣人看待，要么摆出一付高人一等的姿态，与保姆零交流。这种畸形的相处方式可能会导致保姆对雇主产生仇视或厌恶的心理，淡化了他们实施盗窃行为时内心的羞耻感与罪恶感，将自己的违法行为合理化。 二、防范对策 针对保姆盗窃案件的特点，笔者提出以下几方面的防范对策： 树立防盗意识，加强对财产的监管与保护，定期清点财物，以便在财物丢失时能够及时发现。文中提到的保姆陈某盗窃一案中，