成都路桥工程股份有限公司总经理工作细则.PDF

成都市路桥工程股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为了进一步完善 公司的法人治理结构，明确公司经营管理层的工作权限，规范经 营管理层的工作行为，保证经营管理层依法行使职权、履行职责、 承担义务，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》 和《成都市路桥工程股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”） 等有关规定，特制定本工作细则。 第二条 依照公司章程和本工作细则规定，总经理组织其 他高级管理人员负责公司日常生产经营和管理工作，组织实施董 事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第三条 总经理应当具备下列条件： （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具 有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各 种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行 业生产经营业务，掌握国家有关政策、法律、法规； 1 （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道，有较强的使命感和 开拓进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏 社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪 被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理， 并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产 清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业 的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业 执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）董事会规定的其他情况。 公司违反前款规定聘任总经理的，该聘任无效。总经理在任 职期间出现前款所列情形的，公司应当解除其职务。 第五条 国家公务员不得兼任公司总经理；被中国证券监 督管理委员会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不 得担任公司的总经理；监事不得兼任总经理。 第六条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任 2 或解聘；设副总经理四名、财务总监一名、总工程师一名、总经 济师一名，由总经理提名，董事会聘任或解聘。 第七条 公司董事可以受聘兼任总经理、副总经理或者其 他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人 员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第八条 总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书不得 在公司控股股东、实际控制人单位任除董事以外的其他职务。 第九条 公司解聘总经理，应在解聘前提出解聘意向和理 由，经董事会同意后决定解聘。 第十条 公司副总经理的解聘，由总经理提出理由，由董 事会决定解聘。 第十一条 总经理、副总经理每届任期三年，任期届满，可 连聘连任。总经理、副总经理在聘任期届满前，不得无故解除其 职务。 第十二条 总经理、副总经理在任期内提出辞职，有关总经 理、副总经理辞职的具体程序和办法由总经理或副总经理与公司 之间签订的劳动合同规定。 第三章 总经理的职权与分工 第十三条 根据公司章程的有关规定，公司总经理行使下列 职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议、 3 并向董事会报告工作； （二）组织实施公司年度计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制订公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、 总工程师及总经济师； （七）