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商场人事经理工作职责 篇一： 商场店长岗位职责范文卖场店长岗位职责： 1. 贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成，商场人事经理工作职责。2. 完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3.组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4.店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。6.合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。7.处理商场各类突发事件。8.掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。9.门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。10.公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。11.学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。12.确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。13.了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。篇二： 商场店长岗位职责以下以番禺商场店长为例，为大家整理了一份商场店长岗位职责，仅供各位店长参考，希望大家从这篇范文中，更透彻的掌握自身的岗位职责。 一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。 二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩