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医院系统的内部治理ppt
香港中文大学
何兆炜教授
1. 公立和私立机构的区分,以及问责
模式
2. 医院内部治理
3. 香港医院管理局的治理机制
4. 香港私立医院的治理机制
5. 对中国内地的借鉴
「机构最高阶层赖以指挥和监制的制
度,以确保达成机构目标,及符合所
需的问责和廉洁水准。」
(卡德伯利报告1992)
“医疗机构赖以领导、指挥和监控其功
能的制度和机制,以达成机构目标,
及体现机构与其他伙伴和所属社区的
关系。”
(英国审计委员会 2002
「医疗机构的管治」)
1. 政府整体对人民的问责
2. 公立医院系统对政府及市民的问责
3. 医院管理层及员工对医院治理架构
(例如医院管治委员会)的问责
政府拥有、出资和营运公立医院
雇员为公务员
作决策权–跟随职系阶梯听命
市场暴露–无
剩余索取权–预算单位,剩余归国库
问责关系–层级控制
公共职能–政治决定,无明文列出
行政指令和规则
统一和连贯的规划系统
有效的问责结构和监控
有效的问责汇报机制和跟进赏罚行动
社区参与
具透明度和公众披露
拨款与绩效挂钩
私人拥有与营运,资金来自投资者和业务
收入,员工来自自由人力市场
作决策权–完全独立
市场暴露–全面市场竞争
剩余索取权–剩余可作股东分红
问责关系–对私人股东负责
公共职能–无责任,除非透过合约购买
规管条例和监控
通过支出购买指定的公共产出
间接影响-劝谕,公共发言,披露要求,
审计要求
质量标准-例如医院认证
中国可能需要应用对公立和私立机构治理的
两套手法来监管公立医院
四种机构类型 五维关系
1. 预算单位 1. 作决策权
2. 自主化单位 2. 剩余索取权
3. 法人化单位 3. 市场暴露
4. 私营化单位 4. 问责关系
5. 公共职能
Harding-Preker 模型
预算 自主化 法人化 私营化
单位 单位 单位 单位
作决策权 直线领导 管理自主
市场暴露 直接预算拨款 非预算的业务
收入
剩余索取权 收归库房 私人口袋
问责关系 直接层级控制 根据条例和合约
Harding-Preker 模型
公共职能 无明文指定及拨款 需明文指定及拨款
作决策权–多头管理:不同部门平行控制未
必有效
市场暴露–全面市场竞争
剩余索取权–100%归医院所有
问责关系–比较薄弱,监控缺位
公共职能–若无明文规定或合约购买,执行
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